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公司搬到外地去不了如何补偿

2024-05-05 7人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
若企业需要搬迁且员工无法跟随前往，根据相关法律法规，该用人单位将被赋予合法的权力解除该劳务协议。在此情况下，雇主必须遵循规范，以按劳动锻工在其现有岗位工作年限为基数，向每位劳动锻工支付等额的经济补偿金。如劳动者在现就职单位已工作满一年，则需支付相当于劳动力工资的一个整月；如果他们已经服务了半年以上但尚未达到一年，亦须参照一年的服务期来核算经济补偿标准。如劳动者的服务时间不到半年，则只需给予半数的劳动力工资作为经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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