工伤如何计算停工留薪期的工资
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资
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一、牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资? 工伤期间,停工留薪期间的工资和原工资待遇是一样的,由所在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工停工留薪期期间工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤海员工资怎么算停工留薪期
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工伤海员也是工伤职工,停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间停薪留职有工资吗
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有的。工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>停工留薪期是否算拖欠工资
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不算。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工停工留薪期期间工资怎么计算,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤期间的停薪留职工资应怎么计算?
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗?
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产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工停工留薪期期间工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪怎么算工资
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停工留薪期工资计算依据三点。如下: (1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>停薪留职期间算工龄吗
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工停薪留职工资怎样算
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用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到员工停工留薪期期间工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工在停工留薪期内,其工资如何支付?停工留薪期间工资怎么算
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根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>贵州省工伤期间停工留薪工资如何计算
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿项目有哪些, 停工留薪期间工资怎么算, 停工留薪期工资规定
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可以要求支付:医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导致残疾的还要支付辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期间停工留薪工资应该如何算?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>康复期间可否算停工留薪期
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1、标准:康复期间可算停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资
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单位的做法是违法的,停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的,你有权申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,法律依据是《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿属于劳动争议吗停工留薪期如何计算停工留薪期期间的工资?
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工伤赔偿属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工停工留薪期期间工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计件工资,工伤停工留薪工资如何算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工伤期间工资怎么算, 如何计算受工伤职工在停工留薪期间的工资待遇
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《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算停工留薪期工资数额
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停工留薪期的工资数额,是按职工原来的工资福利待遇来计算的。职工在此期间的工资福利待遇不变,所以用人单位每月仍然需要照常向职工支付工资,但停工留薪期一般以十二个月为限。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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