劳动者在试用期的工资不得低于百分之多少
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劳动者在试用期的工资不得低于百分之八十。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
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试用期劳动合同工资不能低于多少
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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试用期不得低于正式工资百分之80吗
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试用期的工资确实不得低于正式工资的百分之八十，且不得低于单位相同岗位最低档工资和当地的最低工资标准。...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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不明白，就问一问
试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之几，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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劳动法规定试用期工资不低于百分之多少
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位应将工资支付给劳动者本人...
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劳动合同期限不得低于试用期的百分之几
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试用期不得低于劳动合同的百分之八十。相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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超载百分之百能判缓刑吗
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