节假日三倍工资还能不能调休
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节假日三倍工资不能调休。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
劳务派遣有节假日三倍工资么
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不管是劳务派遣工还是其他临时工,都应该和单位的正式工同工同酬,但劳务派遣工的薪资并不是用人单位支付,...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位不按照国家法定节假日休假
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事业单位,没有法定节假日双倍和三倍工资么
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实行企业化管理的事业单位与职工签订的适用。不知你的工作单位属于哪种情况...
节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
节假日三倍工资是国家规定吗
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节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳...
不明白,就问一问
私人单位节假日还有三倍工资吗,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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国庆节三倍工资怎么算方法
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私营企业法定节假日不放假违法吗
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三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
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1、法定假日三倍工资的规定是:国家法定节日,如春节、清明节、五一、十一、元旦等,如果没有休息,加班了,可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 ...
节假日工资没有三倍上班
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节假日没有三倍工资算违法。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
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餐饮节假日工资为啥没三倍
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只要是签订劳动合同的,一般在节假日工作的都是有三倍补偿的。...
五一节假日三倍工资有什么规定
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五一节假日三倍工资为5月1日当天。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
哪些节假日有双倍工资
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高于工资标准支付薪酬有三种,一是延长劳动时间应不低于1.5倍工资;二是休息日工作又不能安排补休的支付...
一般驾校节假日放假吗
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产假法定节假日顺延吗
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月嫂节假日都给三倍工资吗?
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月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动百者的《劳动合同》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。...
有没有违法的节假日三倍工资
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节假日没有三倍工资算违法。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
实习生有权享有节假日三倍工资吗?
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如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条...
服务行业节假日是否有三倍工资
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服务行业节假日有三倍工资。 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3...
法定节假日三倍工资包含基本工资吗
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法定节假日三倍工资不包含基本工资,节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是...
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法院法定节假日放假吗
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节假日高速收费吗
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法定节假日, 用人单位安排加班的, 用人单位需要支付三倍工资报酬吗
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法定节假日,用人单位安排加班的,用人单位需要支付不低于3倍的工资报酬。其余时间加班的没有三倍工资。如果是周末加班的,则应优先安排补休。不能补休的,则应支付不低于2倍的工资报酬。如果是工作日加班的,应支...
公司标准小时工节假日有三倍工资吗?
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小时工节假日是应当有三倍工资的。...
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节假日小时工双倍工资吗
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要根据实际情况来进行讨论。如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”,应享受法定节假...
产假节假日算不算在内
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节假日加班工资是基本工资的三倍吗
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劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人...
节假日加班没有三倍工资工资可以免除吗
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1、劳动者在法定节假日加班,没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资,如果单位拒绝支付的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四...