用人单位在试用期内随意辞退劳动者的法律责任
图文122人已浏览
用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些
图文90人已浏览
在试用期内的劳动者有以下情况的,单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期用人单位可以随时辞退劳动者吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
视频836人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,204人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内用人单位随时解除劳动合同的情形,用人单位可以随时辞退吗
问答584人已浏览
试用期内就可以随时被辞退吗?在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系,必须提供充分、有效证据证明劳动者不符合其录用条件。用人单位...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗
图文183人已浏览
劳动者应聘时用人单位不可以随便收取费用。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者患精神病,用人单位可以辞退吗
图文298人已浏览
对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期用人单位可以随时辞退劳动者吗?,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,756人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,474人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位在试用期内随意辞退劳动者,并罚款一千元,就可以辞退吗?
问答584人已浏览
当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。但是罚款一千元是违法的,而是否有补偿,根据当事人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有给劳动者签劳动合同,可以随时辞退么
问答584人已浏览
被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期用人单位可以随时辞退劳动者吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被试用者怀孕单位还可以辞退吗?
图文84人已浏览
单位明知试用者怀孕仍坚持辞退不可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者因工致残用人单位可以辞退员工吗
图文246人已浏览
劳动者因工伤致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
图文227人已浏览
试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,609人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,266人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期用人单位可以随时辞退劳动者吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用要求就可以随时辞退员工吗
问答584人已浏览
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>否则用人单位在试用期内可以直接辞退劳动者
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违纪可以用人单位调整工作岗位试用期未满可以辞退吗?
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随便约定试用期吗?
图文81人已浏览
单位不能重复约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,无论何种情形,用人单位与劳动者重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
图文243人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
视频8,790人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,463人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以随时辞职吗?
问答584人已浏览
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职; 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发工资,但如果急...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以对劳动者随意罚款吗, 用人单位可以随意处罚劳动者行为
问答584人已浏览
【法律意见】法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期用人单位可以随时辞退劳动者吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被用人单位辞退可以拒绝工作交接吗
图文32人已浏览
劳动者被用人单位辞退的,除违法辞退外,不可以拒绝工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,004人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期内被用人单位辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
员工在试用期提前三天通知单位即可,并不需要赔偿单位。如果单位证明员工在试用期内部符合录用条件,也是可以辞退员工的,单位也不需要支付补偿给员工。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以将残疾人劳动者辞退吗以及劳动者的试用期需要注意什么
问答584人已浏览
未成年人如果属于童工的,用人单位不得雇佣,否则需要负法律责任,残疾人不适用试用期用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定,合法与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。劳动者和用人单位建立劳动关系...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询