公司辞退员工,不按照劳动法规定陪偿怎么办?
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可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>10年员工被辞退赔偿新劳动法
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10年员工被辞退赔偿的相关规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对新劳动法明文规定公司辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询新劳动法员工辞退怎么赔偿,解读关于新劳动法员工辞退
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工,劳动法规定有哪些
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【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法规定辞退公司有赔偿金吗
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我国新劳动法辞退赔偿金规定如下: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法明文规定公司辞退员工怎么赔偿,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法无故辞退员工怎么赔偿,公司会怎样赔偿
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:一、协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” 二、过错解除动合同 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解...
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新劳动法规定10年工龄被辞退赔偿
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劳动者10年工龄被辞退,属于过失性辞退的没有补偿;属于无过失性辞退的,用人单位支付10个月工资的经济...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司主动辞退员工赔偿
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公司主动辞退员工的赔偿:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2023新劳动法辞退员工有何规定?应该如何赔偿
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到新劳动法明文规定公司辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工怎么赔偿最新新规
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公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍支付赔偿金。经济补偿按员工在公司工作的年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工, 员工按劳动法应该怎么赔偿
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1,要看公司是你与协商解除劳动关系,还是违法解除劳动关系, 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司,劳动法对员工有什么规定?
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1,全部根据劳动合同,立定合同的根据劳动合同来处理,没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理,都没有。可以根据劳动合同法处理。 2,在实际造作过程中,可能涉及到劳动合同和当时的约定,或者公司一般的惯例,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同期未满辞退员工劳动法规定怎么赔偿?
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退员工是否按照劳动法赔偿
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一、劳动者有规定情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退违规员工按劳动法怎么赔偿
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辞退违规员工可以按照《劳动合同法》第39条规定执行。用人单位需要有相关的制度或者文件规定哪些行为属于严重违反用人单位的规章制度,一般的企业会有员工手册或者人力资源规范规定了类似内容,做到有法可依。劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法明文规定公司辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退人员劳动仲裁怎么赔偿
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公司辞退人员劳动仲裁赔偿是按照国家相关规定进行赔偿的。 赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司辞退员工劳动法有哪些规定
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【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10年员工被辞退赔偿新劳动法
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10年员工被辞退赔偿的相关规定如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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