员工不续签劳动合同的赔偿是怎样的?
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劳动合同期满未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
员工不续签合同怎么赔偿老员工赔偿
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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员工不签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同的,劳动者可以要求工作第二个月至一年的双倍工资,一般计算11个月的工资。此外,劳动者还可以要求终止合同的经济补偿。一般来说,未签订劳动合同的,可以视为无固定期限的合同,单位可以通过支付终...
《劳动合同法》劳动者不签合同怎么赔偿?
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(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1...
劳动合同不签劳动仲裁员赔偿标准
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不签合同劳动仲裁赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
不明白,就问一问
不签劳动合同员工怎么赔偿,律师怎么看
员工不签署劳动合同怎么办
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企业不签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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员工不签劳动合同怎么赔偿?
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...
员工不签劳动合同,怎么赔偿
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你好 首先,公司没有与你签订书面劳动合同,应当向你支付双倍工资。 其次,公司应当向你支付解除劳动合同的经济补偿金,根据你的叙述你可以得到一个半月工资的经济补偿金。 再次,如果公司没有为你购买社会保险,...
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员工不签劳动合同离职到底要不要赔偿
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员工不签劳动合同在离职时单位是要赔偿的。但双倍工资赔付必须满足三个条件:一是用工之日起超过一个月没有...
员工没签劳动合同被辞退怎样赔偿
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没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
劳动者不签劳动合同赔偿怎么标准
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用人单位不签劳动合同,职工可以通过以下方法要求用人单位支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组...
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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员工不续签劳动合同怎么赔偿?
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单位不续签劳动合同怎么办的回答是单位不续签是需要支付经济补偿金的。你也可以主张其他权利:劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社...
员工不续签劳动合同怎么赔偿
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳...
员工签了劳动合同,不续签,怎么赔偿
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
老员工怎么签劳动合同
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正确的程序是:用人单位提前一个月通知合同到期人员,征询他们是否愿意续签劳动合同,如果愿意,则签订新的...
公司没跟员工签订劳动合同要赔偿吗怎么赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多...
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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公司不签劳动合同员工怎么赔偿
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参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
企业不签劳动合同怎么赔偿员工?
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根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
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员工出工伤未签劳动合同能否赔偿
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没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为...
没续签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同到期员工不签怎么赔偿
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劳动者主动不签的不能赔偿,只有用人单位主动不签才可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单...
员工不签订劳动合同该怎么赔偿
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参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...