主动辞职有没有补偿金,法律上该如何规定
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>主动辞职有补偿吗,辞职有补偿吗,辞职后如何处理
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对主动辞职如何取得补偿?,有没有法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没有违法记录主动辞职没有补偿有法律依据吗
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法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有:首先、《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条,用人单位依...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工主动辞职不享受补偿金的法律依据
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员工因个人原因辞职的,是拿不到经济补偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主动辞职如何取得补偿?,有没有法律依据,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询主动辞职是如何取得补偿的,具体规定有哪些
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员工主动辞职不能得到赔偿,如果是用人单位存在违法行为,可以获得补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿法律依据有没有限制
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对主动辞职如何取得补偿?,有没有法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
依据《劳动合同法》被辞退有没有补偿金?
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看具体的情况; 第三十九条,被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是: (一)在试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拆迁没有补偿协议如何诉讼,有没有法律依据
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拆迁没有补偿协议诉讼当事人应持身份证、起诉状、拆迁房屋产权证、房屋征收决定、征收补偿方案向房屋所在地...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主动辞职如何取得失业金
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主动辞职无法领取失业保险金。 根据相关法律规定,领取失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的。 首先...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到主动辞职如何取得补偿?,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期的自动辞职有没有法律依据?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有订合同主动辞职能获得补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍工资,没有其他补偿。 劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由,提出解除劳动关系并要求用人单位支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职的法律依据有哪些?
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没有签劳动合同辞职方法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知; 3、用人单位损害劳动者权益的,可以立即辞职。 超过一个月不满一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职如何取得补偿
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被迫辞职,符合本人依法单方面解除劳动合同等情形的,由用人单位支付补偿,按照员工在本单位的工作期限,每...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定辞退员工补偿三倍么,有没有法律依据
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法律规定辞退员工并不是补偿三倍。因为我们国家法律当中所规定的如果是属于违辞退这种情况的话,需要对此进...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询在奶茶店上班没签合同如何辞职,有没有法律依据
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在奶茶店上班没签劳动合同,辞职也应当提前三十天通知奶茶店,如果奶茶店存在过错则可以随时辞职。同时如果用工时间超过一个月仍没有签订劳动合同的,劳动者可以要求支付第二个月到满一年期间的二倍工资。 《劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工“三期”内主动辞职有没有补偿
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只要是主动的都没有补偿;如果有证据属于“被迫自愿”,可以起诉。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主动辞职如何取得补偿?,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订合同后被动离职怎么补偿,有没有法律依据
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签订合同后被动离职的,如果劳动者没有过错的,可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 根据《...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询善意取得是原始取得还是继受取得,有没有法律依据
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善于取得属于原始取得,在我国,物权原始取得的方法非常多,劳动生产或者通过物权取得的一些其他的利益,如房屋出租收益,国家有关部门依法没收的违法收入、拾的遗失物等,以这些方法取得的物权都属于原始取得,继承...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司主动辞退员工离职主动离职有没有补偿?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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