孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
图文127人已浏览
女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少
图文194人已浏览
孕妇被辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退孕妇员工补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,556人观看
李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,847人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团咨询我>>2022辞退孕妇赔偿标准是多少
图文1,036人已浏览
2022年辞退孕妇赔偿标准,具体如下: 1、违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2、...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕员工辞退怎么赔偿标准
图文2,710人已浏览
怀孕员工被辞退的赔偿标准为双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退孕妇员工补偿标准是什么,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频630人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
视频784人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,006人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
问答584人已浏览
一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,解聘孕妇赔偿标准2020
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退孕妇员工补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕辞退员工工资补偿
图文130人已浏览
首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退孕妇可以获得什么补偿
图文182人已浏览
女职工在孕期,用人单位不得解除劳动合同。用人单位辞退孕妇,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇辞退补偿的规定
图文101人已浏览
孕妇辞退补偿的规定:辞退孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
视频6,489人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
视频2,969人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到辞退孕妇员工补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退补偿标准2017最新
问答584人已浏览
女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的妇女公司辞退员工的标准是什么?
问答584人已浏览
第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退赔偿标准是什么?孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕的员工怎么补偿
图文66人已浏览
用人单位辞退怀孕期间的员工,如果是过错性辞退,不需要补偿;如果是违法辞退,则要赔偿员工,员工在该单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕员工辞退补偿金是多少
图文120人已浏览
法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,238人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,018人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇辞退补偿标准和工资计算方式
问答584人已浏览
女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2018辞退孕妇补偿的标准有哪些?
问答584人已浏览
孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退孕妇员工补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇辞退补偿标准的相关规定有哪些?
图文82人已浏览
孕妇辞退除过失性辞退外,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
视频587人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询如果在公司怀孕了那孕妇被辞退补偿标准是什么?
问答584人已浏览
我国劳动法规定,再妇女孕产哺期间事不能解除劳动合同的,如果硬要解除的话。是要给双倍的经济补偿金的,经济补偿金的计算方式为工作年限乘以月平均工资。再乘以2,因为是双倍的经济补偿金。假如你工作十年,那么就...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退孕妇最新赔偿标准
问答584人已浏览
根据你的陈述,大概可以评上10级,具体要以鉴定机构的鉴定意见书为准。用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询