带薪休假和产假是一样的概念吗?产假是不是带薪假呀
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产假是带薪假。 相关法律规定: 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>丧假带薪是全薪吗
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丧假是带薪假,也就是基本工资。 1、劳动者请丧假的,用人单位就奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对产假带薪吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
流产有产假吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询现在产假不带薪能带薪吗
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产假不带薪,是违法的。因为《劳动法》规定:第五十一条【假期工资】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条【产假】女职工生育享受不少于九十天的产假。产...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>反对爸爸带薪休产假,休产假是否应该带薪呢?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>男生陪产假不带薪
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陪产假不属于带薪病假。陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假带薪吗?,律师怎么看
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询有限公司破产债务连带家属吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于产假产假丧假?带薪吗?
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1、婚假产假丧假一般都是带薪的。 2、婚假、丧假期间的工资照常支付,而单位没有为职工参加生育保险的,产假工资按休假前的标准支付; 3、参加了生育保险的,则职工会获得生育津贴,相当于产假工资。 4、法律...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假带薪吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
带薪陪产假有几天
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女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假带薪假工资怎么发
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女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>男生陪产假带薪不带薪有什么影响
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陪产假带薪。男职工陪产假期间视为正常出勤,用人单位应当按劳动合同约定标准支付陪产假工资。陪产假期限由...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到产假带薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打算带薪去休产假带薪休产假什么意思
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职工生育享受98天产假,产假期不是按带薪休假算的,而是给生育津贴怀孕六个月后生产的可以休产假,并给以生育津贴产假期间的生育津贴发放需要看所在公司的具体规定 根据《女职工劳动保护规定》中规定: 第七条:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假和产假冲突吗
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我来说一下带薪年休假和产假冲突吗这个问题吧:女职工如果依法享有了产假,那么她还可以享有年度带薪休假的。因为都是国家法定的权利。产假和带薪年假是两个概念。产假是妇女为生产小孩用的,带薪年假是员工的福利。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司里女职工申请90天产假带薪么?产假可以带薪吗?
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按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>带薪婚假休息多少天,带薪可以休假吗
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(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产检属于病假吗,产检可以带薪休假吗?
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我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询带薪年假属于带薪工资吗?
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带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《员工带薪年薪条例》第七条公司不安排员工年薪,不按本条例给予年薪补偿的,县级以上地方人民政府人事部门或劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假带薪年假是什么时候产生的
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带薪年假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;职工与单位因年休假发生的争议,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假带薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪假属于产检的规定吗
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孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资,中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假后产假带薪多少天
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男女双方系初婚,男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚,增加婚假12天;已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育,增加产假30天;产假期间申领《独生子女父母光荣证》的产妇增...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>带薪病假是指全薪病假吗
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带薪病假一般不是全额工资。根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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