企业重整是否支付经济补偿金

企业重整时裁员要向劳动者支付经济补偿金吗？补偿金一般是多少金额

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企业重整时裁员的，要向劳动者支付经济补偿金。根据法律规定，企业依照破产法的规定进行重整过程中需要裁员的，应该向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员...

企业在哪些情况下不支付经济补偿金, 哪些情况下企业不支付经济补偿

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1.按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。2.按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《...

涉及到企业高管能否按照《》支付经济补偿金？

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职工因个人原因提出解除劳动合同（即辞职）的，用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，单位才需支付经济补偿金，职工辞职是没有经济补偿金的。但...

是否有经济补偿金员工辞职是否还需要支付经济补偿金

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什么情况下辞职有经济补偿金员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...

企业支付了双倍赔偿金后还需要支付什么经济补偿金

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1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。因此，如果是因为违法解除劳动合同而适用了双倍赔偿金，支付了双倍赔偿金就可以不用再支付经济补偿金了。但是如果是...

国有企业改为股份制企业，企业是否应支付职工经济补偿

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用人单位需要支付经济补偿金的12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、...

经济补偿金支付标准有哪些经济补偿金支付标准

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按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...

企业辞退员工需要支付经济补偿金么，经济补偿金计算标准是什么

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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...

企业服务期间支付的经济补偿金可否约定终止

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根据《劳动合同法》第44、46条的有关规定，劳动合同到期后可以自动终止，这种情况下企业不需要支付经济补偿金。...

企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金吗, 经济补偿金怎么算

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企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...