哪种轮班制合法?
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轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>轮班制的员工被安排加班合法吗
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安排加班需要经过员工同意,且一天最多不能超过3个小时,每月不能超过36小时。《劳动合同法》规定:用人...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对如何轮班制是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
轮奸罪如何定罪
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胡晓文律师|专职律师,4年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,5年经验在线咨询轮班制的加班计算是如何规定的?
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职场工作中,加班总是在所难免。而加班工资则是指用人单位在规定时间外,让劳动者继续工作所获得的劳动报酬,那么这个报酬的多少又是怎么定?按照劳动法规定,加班作为工资的来源之一,是企业必须支付给劳动者......
四川在线咨询顾问团咨询我>>轮转制工作节假日加班是如何的呢?
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>轮班制员工工作日加班如何计算
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当非法定节假日实际出勤小时数÷8>在职期间的工作日天数时,应支付加班费,如下: 延时加班费=(非法定...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何轮班制是合法的,律师怎么看
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何催执行法官强制执行
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询轮班制的员工被安排加班合法吗
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安排加班需要经过员工同意,且一天最多不能超过3个小时,每月不能超过36小时。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>轮班制的职工,上班是否有?
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你的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取你这种轮班制度。这种工作制度,在周六、周日也会上班。按照法律规定,单位在保障你身体健康和与你协商...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何轮班制是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
轮班制是什么意思
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轮班制是指在工作时间内组织不同班次的劳动协作形式。即每天组织两班或两班以上的工人轮流生产。生产工艺过...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>班制轮到法定节假日加班规定
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1、两班倒工作超过八小时工作的,也要支付加班费的,班制轮到法定节假日加班规定遇到休息日有上班的要支付...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>轮班制的职工,节假日上班是否有加班工资?
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你的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如何维护自己的合法权益
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到如何轮班制是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
轮班制员工工作日加班如何计算
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当非法定节假日实际出勤小时数÷8>在职期间的工作日天数时,应支付加班费,如下: 延时加班费=(非法定节假日实际出勤小时数÷8-在职期间的工作日天数)×加班日工资基数×1.5 法定节假日加班费=法定节假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>轮转班加班如何计算
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你们是只有白班还是24小时倒班,如果只有白班就一人上一个夜班然后休息2天,如果是倒班的,分出3个人上白班,其他4个人倒班一人八小时,上6天休2天...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>每周加班法定限制是如何的
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劳动法并没规定每周加班多少个小时,但对每个月总的加班时间有明确限制,不得超过36小时。当然也存在延长工作时间的例外情况。 劳动法: 第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>轮班制法定节假日有加班工资吗?
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轮班制法定节假日有加班工资的。在现实社会中,针对劳动者在法定节假日加班的问题,单位因按照《劳动法》和...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>轮班制怎么计算加班的加班工资的呢、
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日工资计算的两种方法: A、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资÷21.75...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是轮候冻结
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徐娟娟律师| 律所主任,6年经验在线咨询合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验在线咨询轮班制节假日休息是否有加班费
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除不定时工时制之外,其它任何工时制度,用人单位安排法定休假日上班的,均应按工资的300%支付工资报酬,包括轮班制节假日休息是否有加班费,也是有的。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>轮休制算几天加班
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对于轮休制算几天加班的事,休息4天也是违法的啊,劳动法规定一星期上班不超过40小时一星期最少休息一天。如果是平时超过8小时是按150%节加日上班按200%法定节假日上班按300%计算加班工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何轮班制是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
轮班制的工资计算标准是什么
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轮班制的工资计算标准跟正常工资计算标准一样,日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>非法吸收公共财产罪如何是如何定罪的
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陈海军律师| 合伙人,10年经验在线咨询班制轮到法定节假日加班规定规定
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1、两班倒工作超过八小时工作的,也要支付加班费的,班制轮到法定节假日加班规定遇到休息日有上班的要支付二倍加班工资,法定节假日三倍工资。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>轮班制的单位在春节加班有加班费吗
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1、轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取这种轮班制度。这种工作制度,在周六、周日也会上班。 2、按照法律规定,单位在保...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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