关于轮班制是否合法
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轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不...
轮班制为什么是合法的
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轮班制若是保证劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时是合法的。轮班制一般分...
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上班期间强制上交手机合法吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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如何轮班制是合法的
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轮班制在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。轮班工作制一般分为三班轮班和两班轮班。工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以...
怎么进行轮班制是合法的
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轮班制在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。轮班工作制一般分为三班轮班和两...
轮班制的员工被安排加班合法吗
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安排加班需要经过员工同意,且一天最多不能超过3个小时,每月不能超过36小时。《劳动合同法》规定:用人...
不明白,就问一问
哪种轮班制合法?,律师怎么看
合同关系有哪四种
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工资计算方法有哪几种
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效力待定合同有哪些种类
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轮班制的员工被安排加班合法吗
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安排加班需要经过员工同意,且一天最多不能超过3个小时,每月不能超过36小时。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单...
轮休制是否合法
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公司根据自己的生产业务特点,可以实行不同的休息制度。...
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班制轮到法定节假日加班规定
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1、两班倒工作超过八小时工作的,也要支付加班费的,班制轮到法定节假日加班规定遇到休息日有上班的要支付...
轮班制节假日算加班吗
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在计算劳动者在法定休假日期间被安排工作时,需向其支付不少于其本人日或小时正常工作时间工资标准的额外百...
轮班制是什么意思
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轮班制是指在工作时间内组织不同班次的劳动协作形式。即每天组织两班或两班以上的工人轮流生产。生产工艺过...
合同的终止方式有哪几种
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特种作业证有哪些种类
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轮休制算几天加班
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对于轮休制算几天加班的事,休息4天也是违法的啊,劳动法规定一星期上班不超过40小时一星期最少休息一天。如果是平时超过8小时是按150%节加日上班按200%法定节假日上班按300%计算加班工资。...
轮班制加班费能否受到法律的保护
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申请软件著作权登记的,可以选择以下方式之一对鉴别材料作例外交存: (一)源程序的前、后各连续的30页,其中的机密部分用黑色宽斜线覆盖,但覆盖部分不得超过交存源程序的50%; (二)源程序连续的前10页...
轮班制的职工,上班是否有?
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你的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取你这种轮班制度。这种工作制度,在周六、周日也会上班。按照法律规定,单位在保障你身体健康和与你协商...
民警交流班轮岗制度
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公安民警中开展轮岗交流,有利于优化警力资源配置,激发队伍活力,提升队伍管理效能及正规化建设水平。开展...
7乘24小时轮班制度
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一周七天,每天24小时的工作都不能停,员工可以轮岗的,分白班、夜班。 7乘24小时是针对特殊岗位而设...
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建设工程合同的种类有哪些
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担保合同无效的情形有哪几种
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规定轮班制有三薪吗?
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不管是否轮班,只要是在法定节日上班,就的给三薪。...
班制轮到法定节假日加班规定是什么
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1、两班倒工作超过八小时工作的,也要支付加班费的,班制轮到法定节假日加班规定遇到休息日有上班的要支付二倍加班工资,法定节假日三倍工资。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
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公休加班二倍工资,这种制度合法吗?
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公休假分为公休日和年休假,公休日在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班...
不打疫苗不让上班合法吗
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周末加班轮班申报模式合法吗
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上24小时休2天这种模式,算是轮班和倒班结合的,应征得员工同意,周末上班如果用人单位不能安排调休的,应支付加班费。...
轮班制元旦上班工资怎么计算
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如果轮班工人在1月1日有上班的,无论是哪一个班次,都可有三倍的加班工资;如果另外两日是休息日,没有安排调休的,则有两倍的加班工资。...