哪种轮班制合法?
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轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。...
怎么进行轮班制是合法的
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轮班制在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。轮班工作制一般分为三班轮班和两...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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合同法关于终止合同的规定
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轮班制的职工,上班是否有?
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你的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取你这种轮班制度。这种工作制度,在周六、周日也会上班。按照法律规定,单位在保障你身体健康和与你协商...
轮班制加班工资计算方法
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
轮班制是什么意思
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轮班制是指在工作时间内组织不同班次的劳动协作形式。即每天组织两班或两班以上的工人轮流生产。生产工艺过...
不明白,就问一问
关于轮班制是否合法,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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合同法关于合同无效有哪些规定
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轮班制节假日休息是否有加班费
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除不定时工时制之外,其它任何工时制度,用人单位安排法定休假日上班的,均应按工资的300%支付工资报酬,包括轮班制节假日休息是否有加班费,也是有的。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成...
轮班制的员工被安排加班合法吗
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安排加班需要经过员工同意,且一天最多不能超过3个小时,每月不能超过36小时。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单...
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轮班制加班费怎么计算
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轮班制职工的工作性质属于综合工作制,法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班...
民警交流班轮岗制度
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公安民警中开展轮岗交流,有利于优化警力资源配置,激发队伍活力,提升队伍管理效能及正规化建设水平。开展...
7乘24小时轮班制度
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一周七天,每天24小时的工作都不能停,员工可以轮岗的,分白班、夜班。 7乘24小时是针对特殊岗位而设...
修路强制征地是否违法
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事后补合同是否合法
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关于计件工资制是否有加班工资
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计件工资制是有加班工资的,只要是劳动者在工作时间以外的时间工作的,就是需要支付加班工资的。需要注意的是,用人单位支付给劳动者的加班费,此时是必须要结合劳动者的加班时间点以及劳动者的基本工资水平来确定的...
招标关于注册资本限制是否合法?
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招标关于注册资本限制是不合法的。不管是工程建设领域还是政府采购过程中,往往会组织公开招投标。通过这种方式可以保障选择到优质的供应商,招标人在组织过程中不得歧视投保人,不能强加注册资本限制,否则被举报后...
是否先加班再轮休
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根据法律规定:工作日安排劳动者延长时间的,用人单位应当支付1.5倍的工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付2倍工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付3倍工资。根据上述...
轮班制元旦上班工资怎么计算
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如果轮班工人在1月1日有上班的,无论是哪一个班次,都可有三倍的加班工资;如果另外两日是休息日,没有安...
轮班制的工资计算标准是什么
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轮班制的工资计算标准跟正常工资计算标准一样,日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式...
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关于工资拖欠的法律
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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劳动法关于加班是否采取自愿
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如果在劳动合同签订或者约定的工作时间以外,单位通过双方约定的工作指令下达的方式,要求你进行加班,那么这个加班是需要支付加班费的。 还有一些情形就是公司如果跟你协商好采用调休的方式,实际上你的工作时长没...
天息强制加班是否有加班费合法
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用人单位强制加班的行为一般是不合法的,除非是有自然灾害等紧急情况。但加班后支付加班费的行为是合法,如果单位安排劳动者延长工作时间的,需要依法足额向其支付加班费。...
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关于出租车拼车是否是合法的
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无偿拼车合法,或很难证明不合法;有偿拼车不合法。拼车就是相同路线的人乘坐同一辆车上下班,上学及放学回...
合同霸王条款是否合法
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有关相关制度的制定程序是否合法
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《劳动合同法》明确规定:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当...
关于民法赠与合同能否强制执行
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根据我国民法典的有关规定,一般的赠与合同由于在赠与财产转移之前,赠与人具有任意撤销权,因此不能进行强制执行,但是经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,...