企业改制，职工所持股份如何补偿

企业改制职工持股法律规定

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关于国有企业员工持股的规定 根据国务院国资委2008年9月16日颁布的《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发改革[2008]139号）规定：国有企业集团公司及其各级子企业改制，经国资监管机构...

如何要求改制企业职工补偿金

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对于改制集体企业职工补偿金是这样的《关于进一步加快国有(集体)企业产权制度改革的实施意见》文件就国企改制职工转换身份、支付经济补偿金标准作了如下规定，“改制后企业原劳动关系主体发生变化，职工转换身份，...

国有企业改为股份制企业，企业是否应支付职工经济补偿

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用人单位需要支付经济补偿金的12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、...

企业实行股份制, 如何进行股份制公司, 企业改制的程序

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1、被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，搞好产权界定；2、兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议；3、就兼并的有关事宜，...

国有企业非全体职工改制如何补偿？

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对于国有企业改制职工如何补偿这一问题 国有企业改制时，如新企业不能为原企业职工提供相应工作岗位，或原企业职工不愿参加改制而自谋职业的，应由原企业与职工解除劳动合同并依法支付经济补偿金。...

企业改制后原企业职工的身份不变吗？企业改制后的职工如何安排工作

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赵律师可能不在。 企业改制，不可能是假的，实际上按照国家的相关改制政策，职工得到一定补偿后，置换身份，与以前的单位不存在关系了，而是以一个重新和新的单位签订劳动合同。 3年的劳动合同是你和改制后的单位...

企业改制时职工补偿应该如何执行

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企业改制时职工补偿应该执行一个统一的标准。《国有企业富余职工安置规定》中“第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已...

企业改制股份资产如何处置？

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1.公司组织形式的变更是法人行为，所以应当按照作为法人的母公司报表所示净资产折股，不能以合并净资产作为折股依据。 2.以帐面净资产折股，无需对资产、负债类科目进行调整，但应结平原先的各个股东权益类科目...

改制企业职工股权权益如何维护

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客观地讲，在我国大多数城市的企业及至改制企业中，建立住房公积金制度工作还处在初期阶段。主要表现为：企业公积金覆盖面和缴存率还很低，城市公积金归集额的维持和增长，主要力量来自于党政机关、事业单位；还有相...

企业改制方案中职工补偿方案是如何

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1、1.愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的，也可支付不低于20%的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议，支付期限最长可在5年左右，未付部...