哺乳期休病假算医疗期吗
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哺乳期是女性员工生育后到孩子一周岁之间的那段时间。出于对女性的保护,此时一般情况下单位不能解除终止与...
医疗事故赔偿标准,医疗损失赔偿怎么算,医疗事故赔
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根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定,医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医...
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哺乳期内离婚赔偿标准
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哺乳期解除合同赔偿多少
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哺乳期解除哺乳关系怎么赔偿
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按劳动法哺乳期单位不能解除女职工的劳动合同是单位违反劳动法的违法行为你可以到当地劳动保障局投诉你单位违法行为让政府制止他们的违法行为维护你的和亲以...
哺乳期承担什么赔偿
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只要是与用人单位签订了合同的,不管是劳动合同还是劳务合同,其实都可以称之为合同工,那么用人单位就应当...
哺乳期解散是啥意思哺乳期单位解散怎么赔偿
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哺乳期单位解散的,用人单位应该对哺乳期女职工支付经济补偿。经济补偿按女职工在本单位工作的年限,每满一...
不明白,就问一问
哺乳期医疗事故怎么赔偿,律师怎么看
医疗事故赔偿100万多吗
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医疗事故赔偿最高多少
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医疗事故丧葬费如何赔偿
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医疗事故怎么索赔医疗事故赔偿怎么办,医疗事故如何确定赔偿数额呢
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可按照以下程序:1.你与医院方协商确定,协商达成合意的,制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书...
哺乳期是否被解雇,哺乳期被辞退怎么赔偿?
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按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
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哺乳期合同到期了要怎么赔偿
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一、如果单位不续签,顺延合同需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1...
哺乳期哺乳期被公司辞退应该如何赔偿
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根据我国法律规定,女职工在哺乳期被用人单位辞退的,用人单位应当承担赔偿责任,应当依照本法第四十七条规...
医疗、孕产、哺乳期间劳动合同期满怎么办
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职工在医疗期、孕产期、哺乳期间的,劳动合同期满,不能立即终止劳动合同,应当延续至相应的情形消失时终止...
哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期无故被辞退,该怎么赔偿呢?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者处于哺乳期,如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位不得非法解除劳动关系,劳动者无过错,用人单位非法解除劳动关系,用人单位需要支付赔偿金。劳动者可以到...
事故赔偿医疗费怎么赔偿
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除了上述所讲的医疗费赔偿内容以外,赔偿中不合理医疗费现象发生的原因: 一是小伤大医久医,增加医疗费用。实践中,受害人为能主张更多的医疗费用,凭借医疗行为的特殊性和差异性,小病大养、轻伤久医。如无住院治...
哺乳期内解除劳动合同怎么赔偿,哺乳期内解
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用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
哺乳期辞职有赔偿吗
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根据法律规定,哺乳期辞职没有赔偿。...
哺乳期辞退赔偿案例
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下面为您提供一个用人单位以哺乳期为由辞退女性员工的案例:某公司一名总经理,在法定产假结束后主动到岗工...
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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医疗事故死亡应该如何赔偿
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哺乳期期间要怎么补偿哺乳期的n
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看哺乳期员工诉求。如果哺乳期员工同意解除,应当按照协商一致解除的原则,协商经济补偿金,补偿标准为每工作一年补偿一个月工资的标准补偿如果不同意解除,应当继续履行劳动合同,直到哺乳期结束。哺乳期结束后可以...
哺乳期辞退哺乳期怎样才可以得到赔偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资...
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哺乳期顺延合同赔偿
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哺乳期结束顺延合同到期,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续签合同,则需要进行经济补偿,每满一年...
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
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哺乳期解雇赔偿标准哺乳期解雇怎么计算的
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现在就哺乳期解雇问题,作简要的分析如下:哺乳期妇女在劳动法上受到特别保护,所谓的特别保护是指,对于孕期、产期、哺乳期的女职工,除非女职工有严重违反公司规章制度、造成公司重大损失等特殊情形,否则用人单位...
哺乳期哺乳期被辞退的赔偿有哪些
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哺乳期解雇的赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;哺乳期间用人单位非法解雇的,按上述标准赔偿双倍。...