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公司没按谈好的薪资发放怎么办

2024-05-12 8人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
如遇此类纠纷，建议劳动者首先尝试同雇主进行友好商议，解决纷争。若协商无果，可寻求当地劳动行政部门的协助和调解，以劳动监察投诉或提交劳动仲裁来维护自身权益，索要被拖欠的薪资。 您亦有权依法向法院提起诉讼。针对拥有书面欠条的情形，您只需携带本人身份证明文件、欠条原件以及起诉书及其副本，即可向相关法院发起民事诉讼程序。 即便法院已做出判决，并判处用人单位支付所欠款项，但若其仍故意拖延或拒绝履行，您可在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。若在此期间未签署任何劳动合同，您有权要求对方支付未签劳动合同的双倍工资。若因拖欠工资而选择解除劳动关系，您还可进一步主张经济补偿金。 若您为私人企业或个体户提供服务，则不属于劳动关系范畴，此时您可直接向法院提起诉讼，请求支付劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条  【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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