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病假工资怎样计算合理？

2024-07-07 18人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：983

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专业分析
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。 病假日工资＝最低工资标准×80÷21．75天（月计薪天数） 你可以根据公式计算是否合法。如果不合法，可以和公司协商，协商不成的申请劳动仲裁。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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