单位不让休年假可以向劳动部门投诉吗
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单位不让休年假可以向劳动部门投诉,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不让休育儿假单位违法吗
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单位不执行相关规定不让休育儿假是违法的,女职工生育享受98天产假。用人单位不让休育儿假,劳动者可以向...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位不让休假怎么投诉,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么投诉单位不按法定的假期让不给休年假
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经满1年或以上,则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面,在企业方面,法律也赋予...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>单位轮班制上班,不让休年假 怎么办
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不让军属休探亲假违法吗
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探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不让休假怎么投诉,律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么投诉交警乱开罚单
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询为什么单位不让休哺乳假
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女职工生育后向用人单位提出申请休哺乳假,用人单位能否不批准? 《上海市女职工劳动保护办法》第十六条规定,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。根据该规定,一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>休产假时单位让我休假,可以不给休假吗?
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让单位出具一个批假手续,不会影响您应当享受的权利。对绝大部分单位来讲,都是守法的,不要想得那么阴暗。单位既然让你休假,一般应当给你假条,有假条在手,有法律做后盾,起码你超过产假的期间可以按病假对待。放...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不让休假怎么投诉,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不给休年假要向劳动局投诉有用吗?
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如果用人单位不让休年假,劳动者可以向劳动部门投诉,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不让休年假在哪里可以投诉
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根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不让休双休日合法吗
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公司可以不安排双休,但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时,每周工作时间不能超过44个小时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到单位不让休假怎么投诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么让单位同意休哺乳假
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事业单位女职工哺乳假一般为婴儿出生1年以内,每天享受1小时的哺乳时间。员工可以根据实际情况把哺乳时间分开2次进行,每天的1小时哺乳时间是属于带薪时间,单位不可以以任何理由进行克扣工资。 《女职工劳动保...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不让休息、全体加班合理吗?能不能投诉?
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10月1日至3日加班,每天300%工资;后4天如果不能安排调休,每天2005%工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>强行不让休年休假单位要赔偿吗?
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单位不安排职工休年休假,又不依照规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给年休假咋办?
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年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>向单位请假单位不给假怎么办
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向单位请假单位不给假怎么办需视具体情况而定: 1、由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日装修扰民怎么投诉
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位不给加班不让员工休年假
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《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>婚假单位不休
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婚假单一般要提前四个星期请假。而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面,半年请假有效。婚假3天,晚婚加7天,共10天。 1、婚假天数:通常按3天计算。 在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不让休假怎么投诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位年休假法
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在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年时开始,即可以休年假。 员工在原单位当年已经休过或部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>遇到辅警单独执法怎么投诉
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位不让休育儿假的原因是什么
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犯法的。 单位不执行育儿假的规定,可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定,请育儿假的,工作时间至少比原来缩短1/5。请假的时间不能超过1年,可以申请2次延长,直到孩子3岁为止,具体的还要根据...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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