怎么让单位同意休哺乳假

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• 问哺乳假被单位解除, 单位解除哺乳假合法吗
  

  1、《女职工劳动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 以上是关于“哺乳假”的规定。 2、在此期间单位解除是违法的。

• 问哺乳假怎么休？
  

  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，其所在单位每班工作时间内应给予两次授乳（含人工喂养）时间，每次授乳时间单胎为30分钟，多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。如路途较远，可将两次授乳时间合并使用（含人工喂养）。哺乳时间和本单位内哺乳往返中的时间，算作劳动时间。 有未满1周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。女职工哺乳期内，不得接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。 各种相关法律都规定，对违反规定的单位责任人及直接责任人，除责令其改正外，还要视其具体情况承担相应的法律及行政责任。

• 问希望新单位能够有哺乳假新单位哺乳假享受怎么处理？
  

  职工可以继续依法享受哺乳假待遇。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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