哺乳假怎么休？

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• 问哺乳期怎么休假？
  

  国家层面的法律法规并未规定辅乳期休假制度，对辅乳期女职工的保护措施由《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”。“用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。一些省市和单位有女职工辅乳期可以休假带小孩按劳动合同约定工资的一定比例发给生活费的规定。依据《劳动合同法》。

• 问休哺乳假怎么扣钱
  

  女职工休哺乳假要扣工资，不管是哺乳期还是妊娠期，虽然单位不得不同意其由于孩子出生的缘故而请假的请求，但是其是有充分的理由可以扣除其一定比例薪资的，为了防止自己的工资扣得比较多，职员应该关注单位发放工资时的短信等信息。

• 问陕西哺乳假怎么休
  

  条例规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假，产假在原有法定98天的基础上增加60天，参加孕前检查的，还可再增加10天产假。也就是说，参加了婚检和孕前检查的女职工如果其顺产一孩，根据陕西省产假规定2017年可休产假天数为168天；如果难产一孩，则再增加15天，一共可休产假183天。同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

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