希望新单位能够有哺乳假新单位哺乳假享受怎么处理？

大家都在问查看更多

• 问哺乳假单位不批可以吗
  

  单位不批哺乳假不合法。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

• 问单位不批哺乳假违法吗？
  

  不合法，规定依照对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问哺乳假授乳假可以享受吗
  

  哺乳假授乳假是都可以享受的，哺乳假一般是6个月，授乳假是单位在每天的劳动时间内为女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,685人已观看

• 1'14
  哺乳期间离婚怎么处理

  1,374人已观看

• 1'05
  哺乳期能否离婚

  1,201人已观看

• 1'56
  哺乳期间能离婚吗

  1,781人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期能享受哺乳假吗

  785人已浏览

• 
  单位不给哺乳假怎么办？

  697人已浏览

• 
  单位不批哺乳假合法吗

  313人已浏览

• 
  单位不批哺乳假合法吗？

  222人已浏览