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5000工资扣除五险一金还剩多少

2023-05-15 36人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,032
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专业分析

5000工资扣除五险一金大概还剩四千二百元左右。五险需要缴纳的费用计算方法具体如下： 1、养老保险金个人需要按照8%的比例缴纳，5000需要缴纳8%=400元； 2、医疗保险金个人需要按照2%的比例缴纳，5000需要缴纳2%=100元； 3、失业保险金个人需要按照1%的比例缴纳，5000需要缴纳1%=50元； 4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。 5、住房公积金最低标准为5%，5000需要缴纳5%=250元。五险一金单位和个人的缴纳比例如下： 1、养老保险养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20% 2、医疗保险医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%； 3、失业保险失业保险个人缴费比例为基数的1%，单位缴费比例为基数的1%； 4、生育保险生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%； 5、工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%； 6、公积金公积金个人缴费比例为基数的5%，单位缴费比例为基数的5%。综上所述，如果工资每个月只有5000，五险一金大概要扣800元左右。养老保险金8%，医疗保险金2%，失业保险金1%，住房公积金5%，生育保险和工伤保险个人是不需要缴纳的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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