我在一老板那干活干了一个月没给我钱我怎么办
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向当地劳动监察部门投诉维权！...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
我保安没干够一个月能辞职吗？
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职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
没干够3个月扣一个月工资怎么办，要扣掉一个月工资合法吗
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不合法。你可以去劳动局了解一下，劳动者辞职是不能克扣工资的，这里克扣了一个月的工资，可以走法律仲裁，帮助解决。...
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我是一个木工给户主干完活不给我工钱该怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在饭店干暑假工，没满一个月给工资吗？
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即使没有满一个月也是有工资的，如果对方拒付，可以去政府申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
我该怎么办？假期工没干够一个月给钱吗？，律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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给予学生处分一般设置几个月期限
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
律所副主任，9年经验
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给打工又没有,干了一个月我了,他不给我工资怎么办?
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个体户的情况分两种，一种是他的经营经过工商注册，这种情况下，一般地区的劳动仲裁和监察是可以管辖的，可以到相应地区的这两个部门咨询一下，如果是未经注册的，可以到法院起诉，但是这种情况下最好有相应的证据...
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不给工资，说没到期不给工资，我干了一个多月33天?怎么办？
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用...
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没干够一个月，老板就应该不发工资吗？
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应该计发劳动报酬。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我老公在工地干活钱没够不给了怎么办？
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在给一个包工头干活，干完活不给钱怎么办
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可以去建委等相关行政管理部门举报，也可以去申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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结婚一个月要离婚该怎么离
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吴小蝶律师|
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离婚应该给孩子多少抚养费一个月
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霍彩虹律师|
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个人工资没有干够3个月的要扣一个月吗
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不合法。你可以去劳动局了解一下，劳动者辞职是不能克扣工资的，这里克扣了一个月的工资，可以走法律仲裁，帮助解决。...
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干了一个月下个月把工资发给我吗？
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我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判...
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没干完一个月辞职了，给钱吗
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没干完一个月辞职了给钱的。没干满一个月辞职有工资，要提前三天提出，并需要给工资。而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳...
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一个月没干够会扣社保吗
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劳动关系存续期间，用人单位都应当为员工缴纳社保。员工在离职当月，虽然没有上满一个月，单位还是需要为员...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我给老板干了一个月要了半年没要到我该怎么办
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建议申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师|
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一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师|
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公司放假一个月没给扣工资该怎么办
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一、你要求加班工资的话，就必须自己举证证明自己存在加班的事实；二、如果你被放假一个月是公司的原因，则公司仍应当支付你停工工资；三、关于年终奖金，你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要...
新疆在线咨询顾问团
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干够将近一个月了，说干不够两个月不发工资
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就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化...
西藏在线咨询顾问团
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遇到我该怎么办？假期工没干够一个月给钱吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我我该怎么办在＊装干了半年没给钱走了一分钱没给
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有证据吗有的话，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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工地干活八个来月一大半钱没给
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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给我个工资说的是: 干一个月不干就行了吗
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工资在离职时应该一次性结清；但你未提前通知单位，给单位造成的损失需要赔偿。这是两个法律关系。...
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