劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2023签订劳动合同程序,应该注意哪些?
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转载: 很多职场新人入职后就会面临签订劳动合同的问题,但是有些新人对于劳动合同签订需要注意哪些问题不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在单位劳动合同签订应注意哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订承包合同注意事项主要有哪些
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询单位不签劳动合同有哪些后果, 签订劳动合同时应注意哪些事项和问题
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单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>哪些人应当与用人单位签订劳动合同
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下列人员应当与用人单位签订劳动合同: 1、企业和事业单位的工作人员; 2、国家机关工作人员; 3、农...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>用人单位与员工签订合同应注意哪些细节
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一、普通员工签订注意事项 1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位劳动合同签订应注意哪些,律师怎么看
签订交通事故的赔偿协议应注意哪些
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询购房合同应注意哪些内容
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询和公司签合同有哪些注意事项
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李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签订应当注意哪些问题?签订劳动合同时应注意的问题有哪些
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签订劳动合同应当注意的问题: (1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>青岛用人单位招用劳动者应在何时签订劳动合同?应该注意哪些问题?
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《山东省实施劳动合同制度办法》第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 用人单位与劳动者应当根据国家法律、法规,在平等自愿、协商一致的原则下,以书面形式订立劳动合同,并...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位劳动合同签订应注意哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位应在何时与劳动者签订劳动合同
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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位未签订劳动合同
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在签订竞业限制合同时应注意哪些事项
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劳动者在签订竞业限制合同时应注意的事项: 1.签订劳动合同的时间。 2.对劳动者年龄的审查。 3.不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签字盖章要注意哪些事项
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到在单位劳动合同签订应注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
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一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与我签订劳动合同,怎么办,劳动者应当注意哪些问题
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1、单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工和用人单位签订劳动合同注意事项
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员工和用人单位签订劳动合同的注意事项:用人单位是否具有劳动合同的主体资格;劳动合同的条款是否完备合法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位与个人签订劳务合同需注意
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单位与个人签订劳务合同应当注意以下事项:双方当事人是否具备相应的行为能力;双方当事人是否出于真实意思...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者自己如何与用人单位签订劳动合同, 劳动合同应该注意哪些事项
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劳动者要去单位上班,不知道怎么签订劳动合同,那么主动联系单位人事部,问清楚签订合同细节,而且参照《劳动合同法》来签订劳动合同,要注明工资待遇、保险等条款。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位签订劳动合同时劳动者应注意什么, 劳动者应该
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位劳动合同签订应注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位签订劳动合同需要注意什么
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需要注意: 一、单位的基本情况要清楚; 二、工作内容、地点要具体明确; 三、劳动报酬要约定清楚,这里...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询劳务派遣单位签订劳动合同时应注意哪些问题?如何订立劳务派遣合同
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(1)派遣单位是否具有合法资质,用工单位切记要审查 《劳动法》第57条规定:“劳务派遣单位应当依照有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。对此,企业若想采用劳务派遣的用工方式,作为用工单位,劳务派遣单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求与用人单位签订书面劳动合同时应注意哪些问题和劳动合同
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劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同,并且要求保留一份合同,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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