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单位必须给员工买五险一金吗

2020-05-04 214人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
给员工购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）系用人单位法定义务，不因约定而免除。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第十条基本养老保险职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第二十三条基本医疗保险职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十三条工伤保险职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条失业保险职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条生育保险职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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