如何终止劳动合同,劳动合同法终止劳动合同的条件
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终止劳动合同的条件(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法...
退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同
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退休人员劳动合同是终止,不是解除,劳动者达到法定退休年纪的,劳动合同终止。...
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劳动合同可以随时终止吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动关系终止是指劳动合同的终止还是劳动合同的终止呢?是怎样操作的?
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我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括员工停止、交接工作,公司办理退工,办理了...
劳动法规定劳动合同是否终止?
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除...
劳动合同终止通知书是什么意思劳动合同终止
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有下列情形之一时,劳动合同终止: 一是劳动合同期满的 二是劳动者达到法定退休年龄的 三是劳动者死亡,...
不明白,就问一问
劳动法终止劳动合同是怎么样的呢?,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同法关于劳动合同终止的规定是什么样的,应当怎样终止劳动合
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劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令...
合同终止是劳动关系终止还是劳动合同终止
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我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括员工停止、交接工作,公司办理退工,办理了...
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什么是终止劳动合同,哪些情况不得终止劳动合同
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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和...
劳动合同是否自动终止
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公司注销后,与劳动者的劳动合同会自动终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责...
劳动合同终止如何终止?
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劳动合同终止的操作方式: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动...
劳动协议算劳动合同吗
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怎样写解除劳动合同
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个人与单位终止劳动合同怎样终止劳动合同
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单方系违反的行为,用人单位或劳动者由于本身的过错造成的不履行或不适当履行合同义务,应承担相应的法律责任。按照现行的《》、《违反<劳动法>办法=及《违反和解除劳动合同的补偿办法》的规定,此种违反劳动合同...
如何终止劳动合同?终止劳动合同的方法有哪些?
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劳动合同的解除方式包括: 1. 双方协商一致解除劳动合同; 2. 劳动者单方面解除劳动合同; 3. 用人单位单方面解除劳动合同; 4. 根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解...
劳动合同终止是指什么,劳动合同解除和劳动合同终止的区别是是什么
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劳动合同终止一般是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位原来的权利义务关系不复存在。劳动合同解除和劳动合同终止均为消灭劳动关系的行为...
怎么才能知道劳动合同终止呢
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建议协商,协商不成申请劳动仲裁...
终止劳动合同的补偿金怎么计算,劳动合同终止补偿金
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同终止和劳动合同解除合同的区别是什么,劳动合同终止的区别
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两者最主要的区别是:劳动合同的终止是指自然失效(不是人为的),双方不再履行,而解除是指合同尚未到期,经双方当事人约定或者合同双方当事人中有一方提前终止劳动关系,不再履行的情况(人为的)。请看相关定义:...
劳动合同法中劳动者违法终止劳动合同怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八...
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根据劳动合同法规定怎样的情形劳动合同会终止
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根据我国《劳动合同法》规定,下列情形下劳动合同会终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法...
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同中止与劳动合同终止的区别是什么
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劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同: 合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。 合同中止履...
怎么赔偿和终止劳动合同呢?
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可以参考以下法条:《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...