新入职员工怎么办理社保
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公司新增人员社保的办理,公司每个月5-25号可办理人员新增、转移、续保等业务。单位参加保险人员分两类...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新员工试用期,员工的工资应该是多少才能入职?
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新人入职试用期的时长是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对新员工入职应该怎么管理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新民法典小三应该怎么处理
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询应该怎么办理新员工入职劳动合同?
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劳动合同的内容具有劳动权利义务的统一性和相对性。没有只享有劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享有劳动权利的。一方的权利就是另一方的义务、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为、劳动合同具...
四川在线咨询顾问团咨询我>>新入职员工档案怎么建
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员工档案的建立应以纸质档案为主。员工档案的建立应该自员工应聘起始,员工办理入职手续时正式建立。各企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>图书管理员兼职被骗后应该怎么处理
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一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。若...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工入职应该怎么管理,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新生儿入户怎么办理户口
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询怎么入职新员工
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一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。 1、首先是向新员工搜集相关资料:包括学位、资历证明,与前单位解除劳动合同的证明,身份证明等。 2、然后会提供一个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职后多久办理新员工入职合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工入职应该怎么管理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新入职应该了解些什么
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新入职应该了解的内容: 1、提前了解所入职公司在行业中的地位、实力以及一些口碑(网上查询),若是公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工新入职发生工伤如何处理
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司入职员工不签合同应怎么处理
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入职不签合同员工应该督促公司尽快签订劳动合同,超过一个月不签合同的员工可以就超过一个月不满一年的所有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>偷电应该怎么处罚2021最新
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到新员工入职应该怎么管理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何做好新的员工的入职管理
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遵守公司的规章制度,不迟到、早退,做事积极;同时,也要注意调整自己的心态,愿意为公司付出,努力工作;还要注意和公司领导、同事的关系处理和谐。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职时怎么做入职手续
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填写《履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。向新员工介绍管理层。带新员工到部门。将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。更...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工新入职发生工伤怎么处理
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职带什么东西
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新员工入职带的东西如下: 1、员工个人简历一份; 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工新入职就是正式员工吗?
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新员工入职并不是正式员工,而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询新入职员工如何入职
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新参加工作或从异地调入厦门市工作的人员,按本人月工资推算得出缴费基数。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职三个月后离职, 公司应该怎么处理
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从您介绍的情况来看,您应该已经过了试用期。 对于过于试用期的员工,如果要辞职,唯一的要求只是提前一个月通知单位,只要您能证明您提前一个月通知了单位,那么您是可以无条件辞职的。 在以下特殊情况下,您可以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工入职应该怎么管理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
这个新刑法滥用管理职权罪应该怎么判
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新刑法滥用管理公司职权罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。滥用管理公司职权罪是指国家有关主管部门的国家机...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>军人有小三该应该怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何办理新员工入职
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办理报到手续办理流程:(1)人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。(2)新员工填写《员工档案表》及有关表格,。(3)人力资源部签发《报到通知书》。2、通知用人部门接领新员工。3、新员工凭《报...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职都应该办理哪些手续?
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入职应办资料的有: 1.新员工入职需按要求详细填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料; 2.交验各种证件,有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明; 3.新员工入职须签订试用期协议...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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