怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>医疗期满后如何办理解除合同?
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用人单位以医疗期满为由解除劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对医疗期满不解除劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询医疗期满解除劳动合同怎么赔偿, 医疗期满解除劳动合同的标准是什么
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>办理解除合同的情况下医疗期满不赔偿怎么办
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劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,...
李曼宁律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期满不解除劳动合同怎么办,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗?医疗期满解除劳动合同的条件
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可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规的规定,劳动者患病或者非因工负伤,最长治疗期为24个月。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满如何解除劳动合同医疗期满要签订什么合同
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
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劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期满劳动合同是否能解除
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约定合同期满能解除劳动合同。劳动合同到期用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下劳动合同期满不得解除
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有下列情况之一的,劳动合同期满不得终止,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到医疗期满不解除劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定医疗期满怎么解除合同
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1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者得了医疗期,能解除劳动合同吗,医疗期解除劳动合同怎么赔偿
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1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同;2、第一种情形解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金;第二种情形解除劳动合同,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理医疗期,医疗期满解除劳动合同的标准是什么
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同医疗补助金怎么取取
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解除劳动合同医疗补助金一般是携带治疗的材料到当地的劳动局窗口进行办理领取。医疗期是指企业职工因患病或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期满不续签劳动关系如何解除
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询医疗期满劳动合同解除时赔偿问题
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员工患有疾病,根据其在单位的工作年限以及相应病情,享有一定的医疗期。在规定的医疗期内,单位应支付员工相应病假工资。医疗期满,如果你不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的其它工作的,公司需要提前...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者医疗期已满, 能直接解除劳动合同吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期未满,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期满不解除劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满解除劳动合同用人单位需支付哪些费用
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医疗期满解除劳动合同用人单位需支付的费用: (一)经济补偿金; (二)医疗补助费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询医疗期内劳动合同期满单位不续签怎么办, 解除劳动合同的赔偿是多少
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职工患病,规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同应顺延到医疗期结束。医疗期结束后,劳动者仍然无法上班的,用人单位可以选择与劳动者解除劳动合同,并且支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满公司解除劳动合同可以要求医疗费吗
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根据相关规定医疗期内严重违法违纪,具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同。如非严重违法违纪,属于违法解除合同,依据第四十八条和八十七条规定,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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