员工退休后原单位动迁是否有补偿?
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要根据被拆迁的房屋与单位和职工的关系来确认，如果被拆迁房屋与单位职工存在租赁、买卖、拥有等情况，应当...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
退休后到另外单位工作5年后能拿到补偿金吗
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看具体情况...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对员工在本单位工作到退体后还有什么补偿金否，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
退休后还在原单位工作工资补偿金还有吗
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劳动者退休后返聘的，劳动者和用人单位应对签订劳务合同，没有工资补偿金，劳动者双方约定好权力和义务，存在劳动纠纷可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动...
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员工退休单位有没有补偿
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员工退休单位有补偿。男年满六十岁，女年满五十岁，连续工龄满十年的，应当退休。退休人员享受基本养老保险...
张钊律师|
专职律师，5年经验
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用人单位将员工辞退有什么补偿
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用人单位辞退员工补偿标准是：按员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工在本单位工作到退体后还有什么补偿金否，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验
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退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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外聘员工在国企工作多年后单位突然被辞退有什么补偿金
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1.看是不是劳务派遣，如果不是，或者外派单位不适合，可以要求赔偿的标准采用实际用工单位标准.2.如果是合格的劳务派遣，告诉用人单位，你无权解除劳动合同，除非员工不合格，犯错误.待你补充情况。...
广西在线咨询顾问团
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在工作单位下班后生重病单位有补偿金
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如果单位没有购买医疗保险，可以要求报销医疗费。...
安徽在线咨询顾问团
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工作期间生病单位是否有补偿金
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工作期间生病，单位没有经济补偿金。单位存在以下情形之一的，才需要向劳动者支付经济补偿金：劳动合同期满...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职工受到工伤后还能在单位工作吗
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能。员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可，根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤，应该按照工伤流...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我在单位工作2被辞退能有经济补偿金吗？
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可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未...
章法律师|
律所主任，9年经验
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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遇到员工在本单位工作到退体后还有什么补偿金否，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在单位工作不满三个月被辞退有补偿么？
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劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
新疆在线咨询顾问团
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员工拿到单位辞退的补偿金后收条怎么写
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这个只要写明金额并注明是经济补偿金即可。...
陕西在线咨询顾问团
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员工被公司辞退到单位要有什么补偿？
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成...
宁夏在线咨询顾问团
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在单位工作九年员工辞退补偿标准是怎样的
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在单位工作九年员工若是被辞退，可能会获得九个月的平均工资作为补偿金。当然，也并非所有在单位就职九年的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在单位工作二个月，职工被辞退有补偿吗
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要看用人单位解除劳动合同的，理由。一般情况下可以要求经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
被单位辞退补偿标准
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
老退休人员在单位多个月工作是否有补发工资
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)...
海南在线咨询顾问团
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员工在xx中单位辞退员工给经济补偿金吗?
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根据辞退的性质不同，可能需要支付经济补偿或者赔偿金。主要看辞退的原因。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性...
福建在线咨询顾问团
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遇到员工在本单位工作到退体后还有什么补偿金否，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位工作工伤怎么赔偿金
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根据你的描述，你的情况属于用人单位以外的第三人侵权导致的工伤，在向肇事者索要一切费用后，可以主张工伤...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
还在单位的试用期因过失辞退员工有补偿金？
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如果单位认为你不符合录用条件而辞退你，那么单位必须说明理由并举证，否则就属于单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的...
辽宁在线咨询顾问团
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旷工未到期单位辞退员工可否要求补偿
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依法应付劳动者工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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