什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
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一、什么是带薪年假 带薪年休假(PaidAnnalLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上...
年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
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年底13薪需要满一年吗
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年薪制是怎么发工资
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带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
丧假带薪是全薪吗
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丧假是带薪假,也就是基本工资。 1、劳动者请丧假的,用人单位就奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体...
到底是年休假还是带薪年假?
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
不明白,就问一问
年假是带薪的吗,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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民工讨薪的方法是什么
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税前年薪100万税后多少
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年假属于工作的带薪年假还是带薪年假
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是的,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年假条例》规定,职工累计工作1年以下10年的,年假5天;10年以下20年的,年假10天;20年以上的,年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。机关、组织、企...
年假是带薪还是不带薪
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您说的是带薪年休假吧 带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的...
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过年带薪假是多久
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过年有三天带薪假,分别是农历正月初 一、初 二、初三。用人单位凡在春节前三天(初 一、初 二、初三)...
带薪年休假是必须的嘛
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带薪年休假是必须的嘛 职工带薪年休假是必须的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...
带薪休假和产假是一样的概念吗?产假是不是带薪假呀
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产假是带薪假。 相关法律规定: 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,...
领导不批年假合法吗
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80天奖励假是强制的吗
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带薪年假带薪年假是什么时候产生的
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带薪年假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;职工与单位因年休假发生的争议,...
带薪年假怎么带薪年假的条件
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根据《职工带薪年休假条例》,劳动者工作一年的,可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间根据工作年限确定。第三条职工累计工作不满10年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;20年以上,年假15天国...
带薪年假属于带薪工资吗?
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带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《员工带薪年薪条例》第七条公司不安排员工年薪,不按本条例给予年薪补偿的,县级以上地方人民政府人事部门或劳动...
过年休有带薪休假的吗
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春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改...
年假是否是带薪休息?
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年假是带薪休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年假...
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未成年打疫苗要带什么证件吗
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欠薪打12333是否有用
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年假的属于带薪休假吗?
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
国家法定带薪年假带薪年假规定是什么
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一、带薪年休假的含义 带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
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年休假一定要带薪假吗
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带薪年休假不是必须的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
请年假领导不批准合法吗?
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带薪休假就是带薪休假
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年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。带薪休...
“年假”是否也是“带薪休假”?
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年假是带薪休假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位因工作需要不能安排职工年假的,经职工本人同意,不得安排职工年假。对于职工应休假的天数,单位应按职工日工资收入的300%支付年假工资。...