因劳动争议诉讼时,劳动争议诉讼应当提交哪些材料
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劳动争议诉讼要提交以下这些材料: 1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本; 2、证明当事人主...
劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意什么?
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劳动争议分类: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 2、因订立、...
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借钱打欠条时应该注意哪些问题
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工程验收应注意哪些问题
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劳动争议有哪些分类劳动争议诉讼中应注意
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...
劳动者法律维权应注意哪些时限问题
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劳动者法律维权应注意的时限问题: (1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
抚养费纠纷诉讼应注意哪些问题问题诉讼状上
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抚养费纠纷应注意如下相关问题: 1、公民提起抚养费诉讼的,应当向被告住所地或所在地的基层人民法院提起...
不明白,就问一问
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拟定经济合同应注意哪些问题
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劳动合同需要注意的问题
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商品房买卖注意哪些问题
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选择诉讼方式解决合同争议应注意哪些问题
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一、协议管辖不得违反级别管辖与专属管辖。如:按照规定,在广州市一般财产案件诉讼标的超过人民币600万元的,应由广州市中级人民法院管辖。对于标的低于600万元的合同,当事人在合同中约定有关本合同的一切纠...
争取合法领取工资应注意哪些问题,劳动争议期间
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在争取合法领工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3...
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我有劳动争议,想问问劳动争议民事诉讼时效
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2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...
民间借贷纠纷时应注意哪些诉讼时效问题?
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在遭遇民间借贷纠纷时,当事人应该重点需要了解起诉时间点: 1、约定借款期限的,自借款期限届满之日起二...
关于劳动争议案件的诉讼时效的问题
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如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自...
房产转让过户需要注意哪些问题
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建筑工程施工合同注意哪些问题
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劳动争议问题诉讼期限
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劳动纠纷提起劳动诉讼的期限为收到仲裁裁决书之日起十五日内。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...
劳动合同签订应当注意哪些问题?签订劳动合同时应注意的问题有哪些
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签订劳动合同应当注意的问题: (1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利...
劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
劳动争议的诉讼时效问题是怎样规定
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发生劳动纠纷的诉讼时效的规定:发生劳动纠纷后,劳动者首先要在劳动纠纷发生后的一年内向仲裁机构提出劳动...
协议离婚诉讼应注意什么问题
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去民政局办理协议离婚时应该注意的问题: 1、当事人自愿离婚,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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投标人在投标过程要注意哪些问题
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劳动争议提起诉讼应当满足哪些条件,劳动争议诉讼时效
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劳动争议当事人要向法院起诉,应当注意法律对起诉条件的基本要求,主要条件是:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由;属于人民法院受理和管辖的范围。此...
什么是劳动合同,续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题?
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
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有偿解除劳动关系应注意哪些问题?
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有偿解除劳动关系应注意的问题:企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则;必须做好有偿...
劳动争议申请仲裁时间
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劳动诉讼拖时间技巧是什么,进行劳动诉讼时应注意什么问题
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根据我国现行法律,劳动争议完整的程序是 一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。 但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉,我国法院是两审终审。 也就是如果快,你的案子2...
劳动争议案件的办理中应注意什么问题
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...