厂里辞工急辞扣多少钱
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所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>一般员工,要扣多少钱,急辞工
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员工辞工,工资应当据实发放,但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除,不得超过月工资的20%...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对家急事辞工需扣多少钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞急工能辞吗,要扣多少钱
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工辞急工公司要扣多少钱
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因家里有事需急辞工回家,按法律规定要扣多少工资?
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
家急事辞工需扣多少钱,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2021办身份证加急多少钱
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工的20% 按扣多少钱算
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非试用期提前30天书面辞职,急辞工未造成损失的不得扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对家急事辞工需扣多少钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因家里有急事丶要急辞工回去丶辞工后工资会被扣多少
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如果你的急辞工给公司造成损失的话,需要赔偿公司的损失,具体需要公司举证。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如本人有事情回家,急辞职扣工资多少。
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用人单位不得随意克扣员工工资。你是可以得到你应得的所有工资的。但因急辞给用人单位造成的损失,公司可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞急工需要多少天
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三十天。辞退员工需要提前三十天以书面的方式来进行通知员工。而且还要在符合条件的情况之下才能进行处理,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>做工伤鉴定需要多少钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询补身份证多少钱需多少天
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到家急事辞工需扣多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般员工,要扣多少钱,急辞工
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员工辞工,工资应当据实发放,但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除,不得超过月工资的20%...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞工就急加工费扣多少钱
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新2020辞急工需要扣钱吗
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急辞工不能扣钱,但是往往导致单位扣钱,需要通过法律途径解决,比较麻烦...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>弟弟家里有事所以辞职请问急辞工的工资扣多少
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不需要被扣工资。 劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
闯红灯罚多少钱扣几分
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询补身份证需要多少钱
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询适用期已过,辞急工要扣多少钱?
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辞工是法律赋予劳动者的法定权利,如果两方已签订劳动合同,员工辞工需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关限定,员工只需提前3天通知用人单位。到时后,用人单位必...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工2500到3500用20% 工资扣多少钱
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劳动者急辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到家急事辞工需扣多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞急工扣大概多少天工资?
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员工应当按照法律规定办理离职手续,单位应当及时足额支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询小厂辞急工按法律要扣多少钱
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>需要向公司提紧急辞职,员工辞职的时候被扣除了工资,员工急辞职扣工资多少钱?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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