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违规作业致人工伤能定为工伤吗？

2020-08-02 93人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。 职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致， 即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。
法律依据
《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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