怀孕能觧除劳动合同吗
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一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的．以下的情形除外： 《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同中自离的劳动者还能有工资吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
怀孕能觧除劳动合同吗
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一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外： 《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
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刚签的劳动合同的被开除工资是否能获得补偿
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若是被无故辞退的，可获得经济补偿金。签了劳动合同的劳动者，若是被单位辞退了，但劳动者并无劳动法第三十...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同到期劳动者提出辞职能得到赔偿吗
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工离职时是否可以得到补偿，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么，跟工作年限是没有必然联系。分析如下 ...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动者自願觧除劳动合同是否能得到规定的工资補偿，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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企业解除劳动合同是否赔偿劳动者工资
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按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法终止劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业已停产,员工劳动合同到期是否是自动解除劳动合同,得到补偿
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解除劳动合同双方协商一致解决，企业已停产，员工可以考虑工资水平和发展前途主动辞职；若企业单方面解除劳动合同，企业应支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...
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劳动者欠工资是不是一定要被解除劳动合同？
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你好，以下就是什么情况下劳动者被解除劳动合同吗的解释 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（特别...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同到期，解除劳动合同后还能得到补偿金吗
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合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同工资能约定劳动者自己购买社保吗
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用人单位与劳动者约定，工资中包括应由用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险金或者劳动者单方承诺自愿...
刘伟长律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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遇到劳动者自願觧除劳动合同是否能得到规定的工资補偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中规定的违约金是否扣除劳动者的工资
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根据劳动合同法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
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劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动...
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企业破产，劳动者的劳动合同是解除还是终止，劳动者能否获得补偿？
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企业破产，劳动者的劳动合同是解除还是终止，劳动者能否获得经济补偿？劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，但根据相关司法解释和劳动合同法规定，不论是解除劳动合同还是终止...
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没有劳动合同工伤能否得到赔偿
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依据我国相关法律的规定，没有签订劳动合同的，劳动者在工作中造成尾椎骨折的，可以申请工伤认定，认定工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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旷工多久能辞退或者自动解除劳动合同是否能要求补偿
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连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，可以开除。解除劳动合同不能要求补偿。关...
章法律师|
律所主任，8年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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劳动合同未到期, 劳动者辞职, 劳动者自离的工资是否可以要求要到?
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可以要到，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条...
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拓展资料补签劳动合同与劳动者已签订劳动合同的，劳动者能否获得补偿
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关于合同补签，用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同未到期，劳动者能否解约
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在劳动合同尚未履行完毕期间，若雇主欲与任一位劳工解约，只需向该员工作出相应补偿便可。不过，此举是否涉...
赵佳律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
用人单位单方面解除劳动合同劳动者能否获得赔偿金劳动者工资怎么算
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能否得到劳动赔偿要看你是否是因有过错而被解除合同的行为,如不是你自身过错而导致合同解除,则你有权利要求劳动补偿金. 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作...
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两年半未签劳动合同能得到多少赔偿劳动者劳动者应得到的补偿是多少
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两年半未签合同能够获得11个月双倍工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
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