2020新劳动合同解除补偿
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根据我国相关法律的规定,解除劳动合同的用人单位应当给予劳动者适当的经济补偿,具体如何补偿要是具体情况...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>补偿劳动合同怎样解除?
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解除劳动合同这些需要赔偿: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、劳动者因为用人单位的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事实解除劳动合同可否不予补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司以违规解除劳动合同给予补偿, 用人单位可以解除劳动合同补偿吗
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可以依法开除。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。是否有补偿,根据当事人实际情况确定...
香港在线咨询顾问团咨询我>>有合同事实劳动关系可以解除合同吗?
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合同期满形成事实劳动关系一般是不可以随时终止劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不可抗力解除劳动合同解除劳动合同合法吗
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不可抗力解除劳动合同属于法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。用人单位违法解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实解除劳动合同可否不予补偿,律师怎么看
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同后不补偿,公司是否有权解除劳动合同
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同事实不清
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实解除劳动合同可否不予补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
补偿工资可以主动解除劳动合同吗
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员工主动向用人单位提出解除劳动合同的,一般不能拿到经济补偿金。可以拿到经济补偿金的情形包括:用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者被迫解除劳动合同如何给予赔偿
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用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同一次性补偿是否备案
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解除劳动合同一次性补偿是不需要备案的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到事实解除劳动合同可否不予补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业在什么情况下可以解除劳动合同,但解除劳动合同不予补偿的情形
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企业辞退员工的补偿问题,按《劳动合同法》规定,主要分为以下三种情形:一、根据第三十九规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>病假不能上班劳动合同可否给予补偿
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1、劳动者和派遣公司签订了劳务合同,劳动者因疾病不能继续上班,劳动者应当依法享有医疗期,医疗期内派遣单位不得解除劳务合同,应当依法支付病假工资,用工方不会有补助。 2、《劳动合同法》第四十二条:劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系可以解除劳动合同吗
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事实劳动关系,可以解除劳动合同,但也要注意,不要因为过于任性,否则单位可能会主张给单位造成损失。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职是否可以主张解除劳动合同补偿金?
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,可以提出辞职,但是应当提前三十日告知用人单位。若是劳动者在试用期内,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同补偿金是否一裁终局
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解除劳动合同补偿金是一裁终局。根据法律规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何解除劳动合同并实行合法补偿
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如果属于下列解除劳动合同的情形,用人单位应当对劳动者进行合法的经济补偿:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解约;由用人单位提出的协商一致解除;用人单位非过失性辞退劳动者;经济性...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以给予补偿吗与劳动者解除合同
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 但是有下列情况的,用人单位无须支付补偿: 1、员工在试用期期间被证明不符合录用条件; 2...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实解除劳动合同可否不予补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工解除劳动合同补偿是否会存在
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旷工被企业解除劳动合同是不能得到经济赔偿的。 以下情况可以得到补偿: 1、用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询无合同临时工解除劳动合同,是否可以申请劳动补偿
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1、临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。 2、未签订劳动合同被辞退,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动者病愈后不能工作,单位能否解除劳动合同并给予补偿
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1、单位可以和劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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