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具体的加班工资应该如何算

2024-06-19 4人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：793
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专业分析

具体的加班工资怎么算一、《劳动法》规定的工作时间： 1、劳动者每日工作时间不超过8小时； 2、平均每周工作时间不超过44小时； 3、单位应当保证劳动者每周至少休息1日，单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是我们所说的加班。二、加班工资怎么算 1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150％的工作作为报酬； 2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200％的工资作为报酬； 3、年休假加班：须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300％支付年休假工资报酬。三、加班工资计算公式法定节假日加班工资＝加班工资基数÷2 1．75x天数x300％法定节假日小时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75x小时数x300％休息日加班工资＝加班工资基数÷2 1．75x天数x200％休息日小时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75x小时数x200％平日延时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75÷8x小时数x150％注：月计薪天数：（全年365天－104天休息日）÷12个月＝2 1．75天

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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