旷工被开除有工资吗没签合同
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工资应该还是有的,看单位规章制度,如果制度违反法律法规规定的,是无效的。不知道入职多久,如果超过1个...
没签劳动合同被开除,怎么样才能不被开除
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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有劳动合同没签劳动者被开除工资能拿到吗
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用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。...
解除劳动合同,工资没开
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,...
被美发店开除没给工资,没签劳动合同工资要怎样算?
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公司拖欠工资,未签劳动合同未交社保,您可以要求以下赔偿: 【1】要求公司支付拖欠的劳动报酬,包括各项...
不明白,就问一问
如果没签劳动合同被开除能有工资吗,律师怎么看
被骗签的合同还能解除吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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入职两个月没有签订劳动合同
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没签劳动合同,开除员工的后果
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固...
没有签劳动合同被辞退能要回工资吗没有签劳动合同的员工能否要工资
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能,只要是存在事实劳动关系期间的工资都可以要回,根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...
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没签劳动合同的工资能税前扣除吗?
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没有签订劳动合同的工资、薪金不可以税前扣除。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳...
被老板开除,没有签合同,有双倍工资吗
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可以请求双倍工资的...
没有劳动合同被开除,一年补偿一个月工资可能吗?
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以下意见仅供参考:“这个要具体结合情况了”...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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如果没签劳动合同双倍工资的话多久能开庭
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
劳动合同法开除工资有没有
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开除后也需要给劳动者支付工资。在试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕...
员工无故被开除,双方没有签订劳动合同,有双倍工资吗?
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可以申请劳动仲裁,要求用人单位给予经济补偿。...
工资不够,有劳动合同,没有劳动证明能开工资吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
跟公司没有签劳动合同,如果被恶意开除档案会留底吗
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被恶意开除,你可以申请劳动仲裁维护权利。...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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没签劳动合同, 被裁员开除了, 没有签劳动仲裁协议双倍工资可以拿到工资吗
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劳动者辞职到期,用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二...
如果没有签劳动合同旷工三天以上算自动离职还能开资吗?
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旷工3天属于员工违反了单位的规章制度,不属于自动离职,法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到工资。法律依据根据《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
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员工没有签劳动合同开除后没拿到工资怎么办
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满足条件的情况下可要求经济补偿金和双倍工资,可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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没给开工资辞职能解除劳动合同吗
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把工资补齐就可,如果工伤保险按时足额缴纳的话,正常走工伤程序就行了。...
没有签劳动合同干满一个月,然后被开除了,工资能要回来吗?
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你这个情况建议先和对方协商,如果协商不成可以申请劳动仲裁的...