工资6000可以交几年五险
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6000元工资需要先扣完五险一金之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适...
员工上几天的班要交保险
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只要当事人与用人单位的合同开始生效(含试用期在内),就应当为劳动者参加社保的五险。...
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干不长有必要交五险吗
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五险一金要自己交钱吗
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员工交五险需要什么材料
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员工交五险需要以下材料:1、个人需要准备身份证复印件两张、户口簿正反面复印件各一张、填写好的个人社会保险登记表一张,以及1寸社保照片两张;2、企业需要准备的材料是,单位要带上组织机构代码证书,营业执照...
你好关于五险一金要交几年
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五险一金具体年限不同。养老保险一般至少需要缴纳15年,退休时可以享受养老保险待遇; 医疗保险。每个城...
员工报五险生病分几种
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养老保险。关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇...
不明白,就问一问
员工的五险要交几年?,律师怎么看
没有工作怎么交五险一金
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五险是哪五险
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不交五险违法吗
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公司为员工要多少交五险
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看具体情况定,各地区及各公司缴纳比例不一致。养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元。失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。工伤保险缴费比例:单位每个月为...
是否一定要给员工交五险?
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根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金...
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十五年工龄员工能放几天年假
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劳动者15年工龄的年假时间是10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
五险断了几年还能交吗
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可以交。(若社保满15年。可不必补缴。)如果你的社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才...
公司破产后未交五险的员工五险怎么办
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公司破产后未交五险的员工五险的处理方法如下: 1、向当地社保机构咨询:可以向当地社保机构咨询相关政策...
五险一金一个月要交多少钱
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五险一金交15年后每月拿多少钱
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五险一金需要给员工交吗
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按照法律规定,是应该缴存公积金的,具体可以向公积金管理中心咨询。...
你好关于五险一金要交几年
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五险一金具体年限不同。养老保险一般至少需要缴纳15年,退休时可以享受养老保险待遇; 医疗保险。每个城市对医疗保险的缴费年限都有不同的规定;失业保险最低缴费年限为一年,单位和个人连续缴费一年即可领取失业...
劳务派遣的员工要交五险一金吗?
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五险是劳动法强制要求的,任何企业都要给员工缴纳五险。即使是劳务派遣,也需要缴纳五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不...
五险员工个人交多少
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缴费比例如下: 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表...
当兵养老保险交五年是几年
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算的,曾经参军入伍的职工,军龄可以视同缴费,和今后的实际缴费年限合并计算。...
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4500的工资五险一金扣多少
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五险可以自己交吗,交多少
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单位员工交五险有年龄限制吗
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交五险一金有年龄限制,劳动者应当年满16周岁,未达到法定退休年龄。 《中华人民共和国社会保险法全文》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单...
五险一金要交几年,法律的规定是什么
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五险一金具体年限不同。养老保险一般至少需要缴纳15年,退休时可以享受养老保险待遇; 医疗保险。每个城市对医疗保险的缴费年限都有不同的规定;失业保险最低缴费年限为一年,单位和个人连续缴费一年即可领取失业...
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试用期的员工交不交五险一金
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试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系,在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者...
个人能交五险一金怎样交
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五险员工个人交多少
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缴费比例如下: 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工...
单位交的五险属于几险
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单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。...