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1、五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。 2、如果离职了是灵活就业人员， 3、只可以缴纳养老和...
养老保险： 就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐等退休后享受了。...
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五险一金需要缴纳的年限不一： 1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金; 2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知; 3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金; 4.工伤保险，对年限没有具体要求; 5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局; 6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。
企业不交五险一金违法，劳动者可以要求企业补缴，或者向社会保险行政部门、住房公积金管理中心举报。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理中心办理缴存登记。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴纳五险一金的好处如下：一退休之后领取退休金;二住院大病报销时可以看到回头钱;三失业之后可看到回头钱，可领取失业保障救济生活;四出了工伤时给予补偿;五生产期间费用报销、领取补贴;六购房时贷款利率较低。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。 《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。” 《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
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