试用期用不用办入职手续
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试用期是需用办入职手续的。 试用期劳动者和用人单位可以相互考核，一般在试用期过后，公司才会正式的和员...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2023辞职了，没办离职手续，公司可以不发工资吗
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如果你交了离职申请，又没有实际提供劳动，用人单位可以不支付工资。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
老开了，没有给办退工，新公司可以办理入职手续吗
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这是可以按照自己主张来提交相关证据的...
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试用期内离职后，不办离职手续可以不
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劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期没有提出书面辞职公司不给工资
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1.先和单位协商,提出支付你工资的要求；2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
试用期公司已没办入职手续不给工资可以吗，律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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公司股权可以用来投资吗
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验
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成立公司没有办理离职手续可以入职新公司吗
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根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定，没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同的。后果将得不偿失。...
青海在线咨询顾问团
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新员工入职公司可以给员工办理什么手续？
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因社会保险的申报参保缴费业务是由地税部门负责，如何办理参保缴费问题，请具体咨询地税部门（12366）。...
福建在线咨询顾问团
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新员工试用期可以入职吗
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新员工的试用期一般不是正式入职，经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不过试用期可以辞职吗？要是公司不给辞职怎么办
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依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天，期满自然解除劳动合同。涉及工资纠纷的，可向当地劳动局投诉或...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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离职一个月了没办理离职手续公司不给后续工资
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拖欠工资的话，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。离职手续配合办理。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
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我试用期还没入职就辞职了,现在公司不给工资,应该怎么办?
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劳动者和用人单位签订了劳动合同，一般都规定有试用期，试用期内，劳动者按照试用期标准领取工资，如果公司拖欠工资，可以与公司负责人协商，协商不成，可以到当地劳动监察部门反映。...
重庆在线咨询顾问团
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试用期被辞退在新公司可以办离职手续吗
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
江西在线咨询顾问团
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试用期内公司不给办理离职手续，员工可以直接向新单位申请离职吗？
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试用期内，当事人可以提出离职并在三天后离职，并不承担任何责任。用人单位为劳动者参加的社会保险是可以转移到新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
辽宁在线咨询顾问团
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公司试用期可以解雇职工吗
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专业律师法律分析： 根据我国的法律规定，公司试用期可以解雇职工，但是需要具备公司考核该职工不符合录用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期七天离职没工资可以吗?
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劳动者在试用期工作七天离职，是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在公司试用期没入职可以随时辞退吗？
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
陕西在线咨询顾问团
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试用期内如果用人单位不给办理离职手续，员工可以不给他结算工资
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提前3天通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用...
河北在线咨询顾问团
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公司试用期员工辞职有哪些手续
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试用期辞职办理哪些手续1．提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2．直接领导批准后转交人事部，人事部转...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司不给员工办理入职手续，员工可以不支付全部工资直接自离开吗？
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单位不安排员工工作，那么单位需要支付员工未上班期间的基本工资，最低不得低于当地最低工资水平。如果单位拒不支付工资，或者拖欠支付工资，员工可以申请劳动仲裁，要求单位足额支付工资，并以此解除劳动关系，要求...
北京在线咨询顾问团
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公司不给员工办理入职手续, 员工自行离职, 公司可以要求赔偿损失吗
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、...
新疆在线咨询顾问团
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