公司和公司之间发生了合同纠纷,应该怎么处理
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视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>劳动合同纠纷劳动合同纠纷如何办
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时有发生,不是因为用人单位的原因,就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司之间的劳动合同纠纷怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司与公司之间的合同解约流程
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询公司间合同纠纷如何快速解决
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询公司与员工的劳动纠纷发生后, 员工和公司员工之间的劳动纠纷怎么办
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根据法律规定,发生交通事故,首先,应该及时报警,由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分(一般来讲就三种情形,即同等责任、主次责任、一方全责另一方无责),如果一方...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司之间出现合同纠纷应该找谁
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公司之间出现合同纠纷的做法:一是用协商的方式.自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗?
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公司不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司之间的劳动合同纠纷怎么办?,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司劳动合同到期时间之后该怎么办
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公司劳动合同到期时间之后的处理方式是应当进行续签,双方协商一致续订劳动合同;公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司劳动合同纠纷时间怎么规定
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劳动法中工作时间的规定: 1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司之间的劳动合同纠纷怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司之间的合同纠纷适用诉讼时效吗
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适用,公司之间的合同纠纷诉讼时效是三年。公司之间的合同纠纷属于一般民事纠纷,适用普通诉讼时效的规定。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>母公司与子公司之间如何发生合同纠纷?
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母公司与子公司合同争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。母公司与子公司均具备独立法人资格,可以...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司里面的劳动合同纠纷是民事纠纷吗
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劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到公司之间的劳动合同纠纷怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
分公司合同劳动纠纷怎么处理的
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是劳动仲裁开始申请人是总公司老总都开仲裁在五月十号,分公司开答辩劳动仲裁要我辙诉告子公司我发现子公司法人是他弟弟零元注册,哥哥的是房地产公司老总,弟弟是物业公司法人从来都不参与物业公司,不是劳动纠纷还...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作中遇到劳动合同纠纷怎么办,遇到劳动纠纷公司该怎么维权
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遇到劳动纠纷怎么办? 1、没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。 2、遇到劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司之间之间的劳动争议怎么处理
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劳动争议发生后,单位应积极与劳动者协商解决劳动争议,协商沟通不一致的,可以提起仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解;不愿意调解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工之间怎么约定劳动合同期限
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企业约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎么解除公司之间的合同
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解除公司间的合同可以由当事人协商一致。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询与公司之间的劳动合同是总公司还是分公司
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以分公司和总公司为被告。如果是母子公司,就只有子公司未被告。总分和母子是不同的法律关系。不要自己都没搞清楚是总分还是母子。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司注销之后怎么办理劳动合同
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由于牵扯到新签订合同致使原劳动关系中断问题,如果劳动者要维权,可以主张让子公司接受原分公司劳动关系,这样如果未来牵扯到补偿问题,这些劳动关系都可以被计算,否则一旦从分公司下来再和子公司签合同,如果这些...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司之间的劳动合同纠纷怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司用劳动合同纠纷上诉状
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上诉人(原审被告):张**,女,19**年**月生,汉族,住**********,电话:******...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司注销后的债权债务纠纷怎么办
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同在分公司之间变更是怎样的
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一般需要重签,新合同中明确工龄延续,或者新公司出函承诺工龄延续。 但其实不重签,或者没有工龄延续确认,也应当认可工龄延续事实,因为分公司都是总公司的一部分,所有责任最终归结到总公司, 所以在分公司见调...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司之前劳动纠纷谁担责
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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