上班三个月才签正式劳动合同
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上班三个月才签正式劳动合同，可向用人单位额外主张两个月的工资作为拖延签劳动合同的赔偿。根据我国法律规...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工作期限解除劳动合同
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合...
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针对正式工作：劳动合同期限三个，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
上班三个月才签正式劳动合同
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上班三个月才签正式劳动合同是违法的，应在上班一个月内签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...
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署期工进厂能签正式劳动合同吗？
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如果工厂可以接收暑期工，那么应当签订劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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第三方劳动合同和正式职工有什么不同
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第三方劳动合同和正式合同的区别是： （1）签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在...
覃家亮律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
正式工作：劳动合同期限三个，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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约定工作期限为三个月,需签劳动合同吗?
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工作期限是三个月也属于建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，只是劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
广西在线咨询顾问团
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无固定期限的劳动合同是正式员工吗？
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无固定期限劳动合同中劳动者只要过了试用期，就是正式员工。对单位而言，无固定期限劳动合同有利于维护单位经济利益，减少频繁更换人员的损失；对劳动者而言，工作稳定性有更好的保障，在面对裁员风险时无固定期限劳...
贵州在线咨询顾问团
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针对正式工作：劳动合同期限三个，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同固定期限工作多久
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签订固定期限劳动合同一般是根据合同上约定的生效时间进行确定的，但如果合同上没有约定生效的时间，那么自...
章法律师|
律所主任，9年经验
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正式工和劳动合同工劳务派遣工三者有什么区别
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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正式的劳动合同中有试用期工资吗？
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有工资。 员工试用期解除劳动关系，劳动合同终止，发放工资时间应该在合同结束时间，由单位一次性结清。如...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到正式工作：劳动合同期限三个，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作多长时间才算正式劳动合同？
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最长的劳动合同期限是无固定期限，签多久都可以。 《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动...
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劳动合同是正式工还是合同工
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劳动合同属于是正式工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动...
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三方协议算正式劳动合同吗
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三方协议虽然需要公司跟劳动者签，但是这到底都不算是正式的劳动合同，在毕业生去报到之后，正式上班了，就需要签订劳动合同。按照有关劳动法上的规定，公司在安排劳动者工作之日起一个月之内就要签劳动合同，要是超...
安徽在线咨询顾问团
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在医院工作，和医院签劳动合同是正式工吗？
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按政策规定，任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系，都必须签订劳动合同。 如果是医院直...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同到底是正式工还是合同工
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全民合同制是正式职工的。实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
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若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同期限三个月, 试用期包含在劳动合同期限内吗
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新的劳动合同法规定,试用期是要包含在劳动合同期限内的. 你可以看一下2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》的第十九条. 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
山东在线咨询顾问团
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遇到正式工作：劳动合同期限三个，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何区分劳动合同工和正式工
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按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师|
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劳动合同中工作任务为期限的续签方式
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根据《劳动合同法》的规定,如果以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期终止,用人单位可以选择不续签。但是,用人单位仍然需要支付相应的经济补偿,这是根据《劳动合同法》第四十七条的规定。 如果已经连续两次...
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已经签订正式劳动合同不去有期限吗
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签订正式劳动合同不可以不去。劳动者可以先与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可，方可办理辞职手续。...
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