军人抚恤和工伤待遇可否同时享受
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军人抚恤与工伤待遇适用的主体和范围不一样,因此是不能够同时适用的。残疾军人,按照残疾等级享受军人抚恤...
下班时遇车祸死亡、民事赔偿和工伤赔偿能同时享受吗
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可以...
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十级伤残证能享受什么待遇
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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因公受伤,可同时享受民事赔偿和工伤待遇双重赔偿吗
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如果是因第三方侵权给当事人造成人身伤害或是损失的,可同时享受工伤待遇和民事赔偿双重赔偿。因为民事赔偿与工伤赔偿保险机制,目前在法律上是并行不悖的,一个属于私权范畴,一个属于公权范畴,二者不可以混淆也不...
享受工伤待遇可以报销吗
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在法律环境下,员工因为工作受伤产生的医疗费用,既可以有受伤职工预先承担,同时用人单位亦可根据情况为其...
职工和个体工可以享受工伤保险的待遇吗
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职工和个体工可以享受工伤保险的待遇。根据《工伤保险条例》的规定,法律法规没有禁止用人单位招聘60岁以...
不明白,就问一问
可以同时享受工伤待遇和民事赔偿吗,律师怎么看
男方交的生育险能享受什么待遇
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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员工享受了工伤待遇后请求民事赔偿还可以吗?
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工伤赔偿实行的是无过错责任原则,即不论职工是否有过错,用人单位或者工伤保险机构都应当按照工伤标准给予职工相应的工伤保险待遇。单位不给受伤职工申请工伤认定的,受伤职工可以在一年内申请工伤认定。 受伤职工...
待遇与民事赔偿是否能同时享受
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因为第三人侵权认定为工伤的,可以工伤保险待遇和民事赔偿双重享受,但工伤保险不能享有工伤医疗待遇;其他情形,不能双重享受。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无...
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工伤赔偿后还能享受低保待遇吗
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工伤伤残津贴应当计量为收入,如果全家平均收入不够城镇或者乡村居民最低生活保障准则的,能够申请低保。...
劳动者从何时开始受伤可以享受工伤待遇
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月,只要发生工伤,便可以享受工...
已经获得民事赔偿的情况下,是否还可以享受工伤待遇
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依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉...
工伤五级待遇是什么
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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合同工能否享受工伤待遇,同时又可以享受医疗保险待遇和医疗保险?
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我的一位朋友1972年与某单位签订了一份合同工工作合同,有三个月,在此期间因工负伤,患有脑震荡后遗症,后因单位原因没定伤残,在单位工作至1987年后,与单位签订了一次性安置的协议书,协议书上确认他部分...
保险待遇和民事赔偿可否双重享受
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因为第三人侵权认定为工伤的,可以工伤保险待遇和民事赔偿双重享受,但工伤保险不能享有工伤医疗待遇;其他情形,不能双重享受。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无...
民事赔偿和工伤待遇继续在哪些样的情况下同时享受
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因为第三人侵权认定为工伤的,可以工伤保险待遇和民事赔偿双重享受,但工伤保险不能享有工伤医疗待遇;其他情形,不能双重享受。 《社会保险法》 第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或...
工伤赔偿协议还继续上班的可以享受工伤待遇补偿吗
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如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤...
企业工伤退休待遇和退休工资能同时享受吗
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一、企业工伤退休待遇和退休工资能同时享受吗 工伤期间工资和误工费是可以同时享受的,根据我国法律规定,...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工伤待遇争议该如何处理
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工伤员工可以享受哪些工伤待遇, 工伤后可以享受哪些工伤待遇?
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工伤员工可以享受的工伤待遇可以根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交...
民事赔偿和工伤待遇
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如果是因第三方侵权给当事人造成人身伤害或是损失的,可同时享受工伤待遇和民事赔偿双重赔偿。因为民事赔偿与工伤赔偿保险机制,目前在法律上是并行不悖的,一个属于私权范畴,一个属于公权范畴,二者不可以混淆也不...
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享受工伤保险待遇后可否索赔
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第三人侵权造成的工伤,工伤职工享受工伤保险待遇后还可以向第三人索赔,要求侵权人支付人身损害赔偿项目,...
伤残证有何待遇
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农民工能享受工伤保险待遇吗?农民工能享受工伤保险待遇吗?
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,国务院《工伤保险条例》已于2003年4月16日公布,自2004年1月1日起施行。《工伤保险条例》规定,我国境内的各类企业、有雇工的个...
2023大同工伤还能享受工伤赔偿待遇吗
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申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议,申请...