旷工合同如何解除
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劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了严重违反用人单位的规章制度的,就可以解除合同,因此,应该按照企...
劳动合同法中旷工应该怎么解释
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《劳动合同法》第三十九条第二项规定:“严重违反用人单位的规章制度的。”,按照我们在实践中常识性的理解...
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合同解除应该怎么做
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解除合同后如何处理
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员工连续旷工合同怎么解除?
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定...
员工旷工不来劳动合同怎么解除?
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员工旷工不来达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工期限由用人单位规章制...
旷工多少天视为劳动合同解除?怎么解除?
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
不明白,就问一问
旷工后应该怎么解除合同,律师怎么看
不同意解除合同怎么办
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解除合同后的法律效果
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合同解除权消灭的后果是什么
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关于员工旷工15天是否应该解除劳动合同
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具体要根据公司的规章制度确定。 1、法律对旷工多少天可以解除合同并没有明确的规定,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同; 2、一般公司有劳动规章,如公司对员工连续旷工超过15天,公...
员工旷工后单位解除劳动合同应如何赔偿?
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职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...
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旷工离职合同多久解除
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连续旷工多少天可以解除劳动合同?过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开...
旷工如何给员工解除合同
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员工旷工,用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同。 或者员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,...
2023职工旷工解除合同规定
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职工旷工解除合同规定: 《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利...
单方解除合同有什么法律后果
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买卖房屋合同怎么解除
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合同解除后,解除协议后,合同应该怎样处理?
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关于合同解除后债权债务的处理,我国法学界有不同认识。一种观点认为,合同解除具有溯及既往的效力。既合同解除后与自始没有合同相同,已履行的部分恢复原状,未履行的部分不再履行。另一种观点认为,合同解除并未使...
员工旷工几天应该向单位提出解除劳动合同
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的; 那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的,该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。...
旷工解除劳动合同应提供什么资料
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鉴于您在合同履行期间,自_年_月_工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为_年_月_日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至_年...
旷离后会自动解除合同吗
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在职工因长期缺勤而导致离职的情况下,其与用人单位所签订的劳动合同并不会因此自动终止。实际上,如若职工...
如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
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买方违约合同怎么解除
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解除租房合同怎么处理
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如何解除旷工的合同?
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该员工违反了你单位的规章制度,你可以依法将他解除。不过建议你与他签订一份解除劳动合同的说明,以下是范本,你参考一下吧。 解除劳动合同 甲方:____________公司 乙方:____________...
旷工开除应该怎么处理
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管理制度来执行。 为旷工的劳动者办理相应的辞退手续,对其旷工给单位造成的损失,也是可以要求其进行赔偿的...
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员工无故旷工应该如何写解除劳动合同通知书
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旷工解除劳动合同通知书范本: 致:_________ 由于您在年月至今任职期间,未作报备,未履行任何...
卖方怎么解除卖房合同
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旷工以后多长时间能解除合同
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劳动者一般旷工达到十五天的,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体日期由用人单位规章制度决定,法律和行政法规没有明确规定。用人单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿,...
谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
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这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件:1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定,即...