职工工伤治后续治疗不能报销费用单位承担吗
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工伤医疗费用中,存在无法通过社会保险或工伤保险进行报销的情形,一般情况下此种责任应当由用人单位来承担...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工伤与单位解除劳动关系,后续治疗费可否要
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不可以,不构成伤残的,是没有医疗依赖的,不存在后续治疗费;构成伤残的,一次性工伤医疗补助金是旧伤复发...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤后续治疗单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
人身损害后续治疗费用如何主张
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询治疗期后单位该不该继续付我工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工伤后单位不主动治疗怎么样办?
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没有缴纳工伤保险,应该由公司承担责任,你可以找公司解决,也可以提出劳动争议仲裁。 工伤保险条例第六十...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>治疗期间工伤单位有工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后续治疗单位,律师怎么看
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位治疗工伤要扣工资吗?
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1、不合法,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位治疗工伤怎么赔偿
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单位工伤赔偿: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后续治疗单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤两年后复发还能叫单位治疗吗
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工伤职工在职的,两年后复发现实生活中可以要求用人单位支付相关医疗费,但是劳动能力鉴定结论作出之日起1...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤治疗费用人单位不报销
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可以申请劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤伤残鉴定后续治疗费用
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1、医疗费,住院费。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询抑郁症治疗后能争的孩子抚养权吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤后续治疗单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后期治疗费能否要求后续治疗
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可以要求后续治疗费,其实你所说的两个问题并不矛盾.因为工伤职工因工致残被鉴定出伤残等级后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>后续治疗,单位还会派人看护吗
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只要在停工留薪期间内,需要护理的,单位可以派人护理。根据工伤保险条例规定:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>陈旧后续治疗药费单位能报销吗
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员工工伤的后续治疗费用是可以进行报销的,但是员工必须和单位保持劳动关系,否则在没有缴纳工伤保险的情况下,之后产生的费用工伤保险基金是不在支付员工医疗费用了。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇后续治疗如何赔偿
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1、工伤后续治疗费用从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤保险报销后续治疗费吗
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工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,没有工伤保险的,由用人单位报销的。 《社会保险法》第三十八条因工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询大舅工伤处理后旧伤复发,工伤单位复发新单位如何办理治疗
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(一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)职工发生事故伤害或者按照...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期间单位只发底薪
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工伤医疗期间用人单位应依法按劳动者的全薪发放工资待遇,只发底薪是违法的,可以申请补发。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后续治疗单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤用人单位不给钱治疗怎么办
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单位没有按法定程序申请工伤认定的,工伤职工可以自行申请工伤认定并主张工伤待遇。《工伤保险条例》第十七...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工发生工伤后续治疗费用由用人单位承担还是在职期间的工伤医疗费
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主要有在职和离职两种不同情况。【在职期间】职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗结束后,与单位解除劳动关系,除了一次性医疗和就业补贴金,我可否能够与单位要后续治疗费呢?
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1、按现行限定,一次性伤残医疗补贴金在与用人单位解除合同时,才能够领取的。 2、《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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