我在公司工作时间受伤,工伤认定了公司不赔偿如何办
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公司不赔偿是有劳动争议,必须先到劳动局去申请仲裁,仲裁不成起诉解决。...
公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
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工地受了工伤公司不处理怎么办
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工伤怎么找公司要赔偿
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公司不承认我在公司受伤,怎么办
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公司不承认,找劳动部门处理。工伤治疗期间不得解除劳合同,工伤治疗期间工资要正常发放。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
我在公司受伤,想知道发生工伤事故公司怎么赔偿
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
2022年,我在公司上班受伤了公司该给我那些赔偿
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工...
不明白,就问一问
2023我在公司受伤,公司不赔偿怎么办,律师怎么看
工伤公司不承认怎么办
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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公司赔偿我工伤后我在上班中受伤怎么办
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费...
如果公司员工在公司受了工伤不接受工伤赔偿怎么办?
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
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我在公司受伤了,被认定工伤后怎么赔偿
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(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院期间的伙食补助费;(三)交通食宿费用;(四)安装配置伤...
工伤不赔偿该如何办,我受了工伤,结果公司不赔偿我
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有无劳动合同,如有劳动合同可自行去劳动局申报工伤,如没有劳动合同需您收集能够证明劳动关系的证据,之后...
公司雇员在公司受伤评不上级有何赔偿
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工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的,没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗...
对方酒驾保险公司拒赔我怎么办
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出了工伤公司不给解决怎么办
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在工地上受伤了, 公司应该怎么赔偿, 公司要我们我们我们该怎么办?
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工伤赔偿项目根据伤害程度不同而有所区别,通常包括医疗费、康复费、护理费、误工费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被抚养人生活费,如果导致死亡的,还有丧葬费,一次性工亡补助金...
在单位受伤受伤十级公司不予赔偿该怎么办
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工伤赔偿属于劳动争议,用人单位拒不支付的,劳动者可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据...
在工地上受伤了, 公司没有给我买保险, 公司要求赔偿, 公司怎么赔偿
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发生工伤,要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。(评级由专业的鉴定机构确定) 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助...
2023我在公司做了5年,现在不要我、怎么赔偿
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至少支付五个月的工资作为补偿金,如果是没有正当理由,应当支付十个月的工资...
我是在公司受了工伤的,我可以向公司要求赔偿吗?
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工伤是不能用医保就医的。 工伤医疗费用,参加来工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位...
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社保公司没交怎么赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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我在公司上班,但是我在公司上班期间受伤,我现在该怎么向公司索赔
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你与公司形成劳动关系,上班期间受伤属于工伤。 建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,...
在公司上班受伤了, 公司不赔偿, 公司承担不起责任, 公司承担赔偿吗
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员工在工作中受伤,首先需要申请工伤认定,在认定过程中出现纠纷可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
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2023我在公司工龄23年公司要搬迁怎么赔偿
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一年一个月工资六个月按一年补偿一月工资不满六月补偿半月工资...
公司裁员一般怎么赔偿
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我受了工伤不想给公司赔偿
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用人单位所在地或履行地劳动保障部门,先申请。如无法确认关系,再申请仲裁确认劳动节关系。...
在工地上受伤了, 公司不管, 公司也不管, 公司要我走工伤程序怎么办
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你如果受伤了,而且非你主要责任的情况下,可以申请工伤认定。公司在这个事故里并没有责任的。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...