加班认定怎么办?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后在正常工作时间之外延长工作时间的认定为加班。安排劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>值班是否算加班,值班和加班有什么不同
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值班不算是加班。值班和加班有以下区别:值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么是加班,怎么认定加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询怎么认定加班
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当然也要结合劳动者是否实施综合工时制或不定时工时制等情况综合判断。在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>加了班用人单位不承认加班怎么办
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加了班用人单位不承认加班,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗
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劳动法没有规定自愿加班可以不支付加班费。关于工作时间,八小时工作制、每周双休、法定节假日放假以及加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是加班,怎么认定加班,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班认定指什么
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加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 【加班认定方法】 1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班的定义是什么?加班会有加班费吗?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是加班,怎么认定加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下加班没有加班费
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在休息日安排劳动者工作可以安排补休的,可以不支付员工加班工资。但有些情况需要支付加班工资,用人单位应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自愿加班有没有加班费什么时候有加班费
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自愿加班一般是没有加班费的,用人单位支付加班工资的前提是:用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>现在下班加班怎样认定工伤
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下班时如果具有受到本人不负主要责任的交通事故伤害等情形的,应当认定为工伤。上下班途中是指从事属于日常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么是加班,怎么认定加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费是什么,加班费怎么算,加班费怎么算
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准的工作时间以外工作的,应按照以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准的工作时间以外延长工作时间的,按照...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>加班无加班费的规定是什么
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我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、第三十六条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>加班是加班不给加班费怎么办
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如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿,强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是义务加班
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劳动法义务加班的规定是应按小时支付加班工资或者补休。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>晚上每天加班加班费怎么算
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拿月薪每晚加班是有加班费的,或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询怎样才算加班加班是如何认定的
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根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。 随着用工形式的多样化,职工出差、培训、社会服务等...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>出差加班不算加班吗?认定加班的具体情形包括什么?
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(一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况. 有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程.一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题,但如果用人单位有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是加班,怎么认定加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期六日加班怎么算加班费
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用人单位要求员工周 六、周日加班,法律规定应首先安排补休,在不能安排补休的情况下,才向员工支付加班费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么认定加班事实
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法院一般是通过经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者仅凭电子打卡记录要求认定存在加班事实的,一般不予支持。劳动者无有效证据能证明存在加班的事实,但是通过用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>值班算加班吗, 值班和加班的区别是什么, 加班和加班的区别是怎样的
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值班不能算是加班。值班和加班的区别:值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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