加班的定义是什么?加班会有加班费吗?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
加班证据包括哪些
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加班证据主要包括如下:考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班形成的书面记录、...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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准加班费证据有哪些准加班费的收集依据
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一、加班费的证据一般由以下几点构成:1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计(制造业)4、加班人员佐证(人证)二、加班费的统计根据实际情况有以下几个因素:1、劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用...
加班族追讨加班费应该保存什么证据
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加班族追讨加班费应该保存的证据:考勤记录、工资条、加班通知、工资支付清的证据等。与争议事项有关的证据...
不给加班费,加班证据拿出来有用吗
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一、(1)打卡记录,工作交接记录等等; (2)同事的证人证言都可以,只是有点难度,出庭的可能性不大。...
不明白,就问一问
什么是加班费加班证据有哪些,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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单位安排加班有加班费吗,加班费的计算方法及加班费的证据又有哪些
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用人单位安排劳动者加班,应该支付劳动者相应的加班费。但是法律无规定用人单位必须给劳动者安排晚餐或补贴。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工...
加班费的证据有哪些加班工资如何计算
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一、加班费的证据一般由以下几点构成:1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计(制造业)4、加班人员佐证(人证)二、加班费的统计根据实际情况有以下几个因素:1、劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用...
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求证加班费有效证据
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答:对于主张加班费的劳动争议,劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此,劳动者在平时加班过程中,...
加班工资基数是根据什么计算加班费
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加班工资基数是根据工资计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
起诉公司加班不给加班费需要什么证据
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不给加班费不可以直接起诉,必须先行申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁,主张加班费的,因为按劳动部门的...
员工有权利拒绝加班吗
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班证据有哪些加班工资确认怎么写
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一、加班费的证据一般由以下几点构成:1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计(制造业)4、加班人员佐证(人证)二、加班费的统计根据实际情况有以下几个因素:1、劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用...
关于加班工资,有哪些证据可以证明加班
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
加班不给劳动者提供加班费举报有哪些证据
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加班没只要有证据,可以要求加班报酬及经济补偿。根据《》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情...
加班没有加班费,有病没有加班倒扣半天加班费
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不合法。法定节假日加班是三倍工资,不给就违法。...
追讨加班费证据
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关于追索加班费的劳动争议案件,一般是由主张加班费的劳动者提供,但是如果证据属于用人单位掌握管理的,用...
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完不成工作就要加班合法么
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刑法结果加重犯有哪些
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周六周日上班算加班吗, 周六周日加班费怎么算, 加班时间有哪些证据
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劳动者在周六周日上班是算加班的,用人单位是应当支付其双倍加班费的,其工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
加班不给加班费怎么要取证据
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
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加班没有加班费的投诉方法有哪些
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加班没有加班费的投诉方法如下: 1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权...
盗窃罪的加重情节有哪些
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怎么收集加班证据索要加班费
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《劳动法》第三十六条规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。 很多单位都会让员工加班,但由于劳动者维权意识不...
有哪些证据能证明职工在加班期间产生的加班费
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劳动者在周末期间的加班费计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...