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应不应该要加班费

2024-06-20 17人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：947

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专业分析
用人单位不支付加班费是违背劳动法的做法，您能够通过法律手段进行维权。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。如能进一步提议更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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